Rector(a)
Empresa ConfidencialBogotá
36 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado21 sept
Buscamos una rectora o rector para liderar la visión estratégica y operativa de una institución educativa en Bogotá, con enfoque en innovación pedagógica y gestión institucional. El puesto es de tiempo completo, exigiendo experiencia comprobada en dirección académica y capacidad para impulsar proyectos de impacto social. Perfil ideal: liderazgo transformador, visión clara y habilidades para gestionar equipos multidisciplinarios.
5+ años de experiencia
Acerca del puesto
Una organización con más de veinte años de experiencia en mejorar la educación pública en Colombia está buscando un rector o rectora. El proceso de selección es manejado por matteria, enfocado en encontrar perfiles que impulsen cambios significativos en el ámbito educativo.
Responsabilidades principales
El rector o rectora será responsable de liderar todas las áreas de la institución: académica, administrativa, operativa y comunitaria. Sus tareas incluirán mejorar los resultados educativos y formativos, impulsar el crecimiento profesional de los equipos docentes y administrativos, optimizar el uso de los recursos disponibles y fomentar un ambiente seguro, inclusivo y centrado en el bienestar de estudiantes, familias y la comunidad en su conjunto.
Condiciones laborales
La posición es presencial en el sur de Bogotá.
Requisitos indispensables
Se requiere experiencia sólida en la gestión completa de instituciones educativas, con un enfoque claro en liderazgo y desarrollo de equipos docentes y administrativos. Es clave tener dominio en áreas como la gestión académica, curricular y de convivencia escolar, así como en el análisis de datos para la toma de decisiones. Además, se valora la capacidad de relacionarse con estudiantes, familias y la comunidad en general, adaptándose a contextos sociales y educativos diversos y desafiantes. El candidato ideal debe contar con entre cinco y ocho años de trayectoria en el sector educativo, incluyendo al menos tres años en puestos de liderazgo o gestión. Se busca alguien con un estilo cercano, capacidad para resolver problemas en entornos complejos y un compromiso real con la educación como motor de cambio social.
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?
- Confirma el tipo de institución educativa. Asegúrate de que se ajuste a tus expectativas y valores. Pregunta sobre su reputación, cultura organizacional y proyectos actuales. Esto te ayudará a entender si es un ambiente donde puedas contribuir y crecer profesionalmente. Usa la entrevista para obtener más detalles.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Pregunta sobre el rango salarial y los beneficios adicionales. Averigua si el salario es competitivo para el sector educativo en Bogotá. También pregunta sobre posibles bonificaciones, beneficios en especie y oportunidades de crecimiento profesional. Esto te ayudará a evaluar si la oferta se ajusta a tus expectativas económicas.
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- No. Para este puesto, es importante cumplir con el mínimo de 5 años de experiencia. Si tienes menos, es mejor buscar otras oportunidades que se ajusten a tu trayectoria. Sin embargo, si tienes experiencia relevante en áreas clave, podrías considerar postularte y explicar cómo tus habilidades pueden contribuir a la institución.