Key school manager – teacher training
ArukayUbicación no especificada
85 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadremote
Publicado30 sept
Se busca un gestor escolar para liderar programas de formación docente. El rol requiere experiencia en gestión educativa y acompañamiento a profesores. Se trabaja de manera full-time, con responsabilidad directa sobre el desarrollo del personal docente. La ciudad no se especifica, pero se requiere disponibilidad para desempeñarse en el lugar asignado.
2+ años de experiencia
Acerca del puesto
Arukay está buscando un Key School Manager – Teacher Training para trabajar directamente con colegios, apoyando el crecimiento profesional de sus docentes en las competencias necesarias para la educación del futuro. El rol implica acompañar a instituciones educativas en la implementación de enfoques innovadores, con foco en tecnología, metodologías activas y desarrollo del talento docente. Se requiere un perfil comprometido con la transformación educativa, capaz de liderar procesos de formación y acompañamiento técnico en entornos escolares.
Condiciones laborales
Remoto
Requisitos indispensables
Profesional graduado en Tecnología, Matemáticas, Física o carreras afines.
Experiencia comprobada en el acompañamiento de docentes y equipos directivos de instituciones educativas.
Mínimo dos años de trabajo directo con docentes y autoridades escolares en contextos de formación continua.
Conocimiento práctico en el uso de Scratch para el desarrollo de competencias digitales en estudiantes.
Dominio de metodologías STEM y ABP (Aprendizaje Basado en Proyectos) aplicadas en contextos educativos.
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Preguntas frecuentes
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- La vacante pide un mínimo de dos años de experiencia trabajando directamente con docentes y autoridades escolares en formación continua. Si bien la experiencia es un factor clave, si cuentas con habilidades sólidas y un gran potencial en áreas relacionadas, como el uso de Scratch o metodologías STEM, podría ser valioso que igual te postules y expliques en tu carta de presentación cómo tu perfil se alinea con las necesidades del puesto.
- ¿Qué conviene destacar en el CV para esta vacante?
- Enfócate en resaltar tu experiencia concreta acompañando a docentes y equipos directivos en procesos de formación. Detalla tus conocimientos y aplicación práctica de metodologías activas, STEM y ABP, y especialmente tu experiencia con Scratch para el desarrollo de competencias digitales. Menciona cualquier logro o resultado medible que hayas obtenido en proyectos de transformación educativa o implementación de enfoques innovadores.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- Para postularte a esta vacante, deberás enviar tu aplicación directamente por correo electrónico. La dirección de email proporcionada para enviar tu CV y cualquier otra documentación relevante es aprendiz.sena@arukay.com. Asegúrate de revisar bien el correo antes de enviarlo para evitar errores.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que el salario no se ha especificado, es prudente preguntar sobre el rango salarial ofrecido y la frecuencia de pago (mensual en este caso). También es útil indagar si existe flexibilidad para negociar el monto final y si hay algún tipo de bono o compensación adicional contemplada en la oferta de empleo.
- ¿La vacante es completamente remota?
- Sí, esta posición se desempeña de forma completamente remota. Podrás realizar tus funciones desde cualquier ubicación, lo cual ofrece gran flexibilidad. Sin embargo, es importante que confirmes si se espera alguna interacción presencial ocasional o si hay alguna restricción geográfica para los candidatos.