Especialista de comunicación corporativa, responsabilidad social y eventos
EurofarmaBogota
85 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado22 oct
Se busca Especialista de Comunicación Corporativa, Responsabilidad Social y Eventos para trabajar en Bogotá en un empleo de tiempo completo. El rol implica gestionar la comunicación interna y externa de la empresa, coordinar iniciativas de responsabilidad social y organizar eventos corporativos. Se requiere experiencia previa en áreas similares.
Acerca del puesto
Eurofarma busca un Especialista de Comunicación Corporativa, Responsabilidad Social y Eventos en Bogotá. Es un rol para quien le apasiona generar impacto, cuidar la cultura organizacional y posicionar marcas con propósito. Si te gusta conectar gente, contar buenas historias y coordinar iniciativas que se noten, esta vacante va contigo. Únete a un equipo donde la comunicación tiene dirección y sentido.
Responsabilidades principales
Diseñar y ejecutar campañas de comunicación interna y externa, y gestionar contenidos para canales digitales, medios de comunicación y plataformas corporativas. Coordinar la participación de la compañía en rankings, reconocimientos y acciones de posicionamiento de marca. Desarrollar programas de responsabilidad social, voluntariado corporativo y relacionamiento con comunidades, además de campañas de donación, iniciativas sociales y reportes de sostenibilidad. Planificar y coordinar eventos corporativos, ferias, congresos y actividades institucionales. Administrar proveedores, presupuestos e indicadores del área, y garantizar la correcta aplicación de la identidad visual corporativa.
Requisitos indispensables
Profesional en Comunicación Social, Relaciones Públicas, Mercadeo, Administración o carreras afines. Una especialización se considera un valor agregado. Buscamos experiencia previa en comunicación corporativa, responsabilidad social y organización de eventos. Se valora capacidad de liderazgo, planeación, relacionamiento y gestión de proyectos. También necesitamos manejo de indicadores, presupuesto y proveedores.
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué conviene destacar en el CV para esta vacante?
- Enfoca tu experiencia en la gestión integral de comunicación corporativa, programas de responsabilidad social y organización de eventos. Destaca casos donde hayas coordinado proveedores, manejado presupuestos y medido resultados con indicadores. Muestra cómo has construido historias que conectan marcas con propósito y fortalecen la cultura interna, ya que este rol requiere liderazgo y capacidad de ejecución práctica.
- ¿Qué debería aclarar antes de la entrevista?
- Aclara el alcance real entre las áreas de comunicación interna, externa y responsabilidad social dentro del equipo. Pregunta sobre los desafíos actuales en sostenibilidad o los tipos de eventos que priorizan este año. También verifica cómo se mide el éxito en esta posición específica y qué herramientas digitales utilizan actualmente para la gestión de contenidos y reportes de impacto.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación debe realizarse exclusivamente a través del enlace oficial de LinkedIn proporcionado por Eurofarma. No aceptan correos directos ni llamadas para iniciar el proceso. Asegúrate de tener tu perfil actualizado y listo para ser redirigido al formulario de aplicación externo desde esa publicación específica para garantizar que tu candidatura sea registrada correctamente.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- Este es un puesto 100% presencial en Bogotá, sin opciones de trabajo remoto o híbrido. Confirma los tiempos exactos de traslado desde tu vivienda actual hasta la oficina, considerando el tráfico local. Verifica si la empresa ofrece algún apoyo logístico o compensación por transporte, dado que la asistencia diaria es un requisito indispensable para cumplir con las actividades presenciales y eventos.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que no se publica la banda salarial, pregunta directamente por el rango de remuneración mensual durante el primer contacto o filtro inicial. Es vital conocer si el paquete incluye beneficios adicionales como bonos por desempeño, seguro médico privado o auxilios de transporte. Sin esta claridad numérica, es arriesgado avanzar a etapas posteriores de selección sin entender el valor total de la oferta.