Propietario del producto
Remoto LATAM
Esta vacante es 100% remota y está abierta a candidatos de cualquier país de LATAM (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Uruguay). Aunque la ficha menciona una ciudad, no es necesario residir allí: la empresa contrata desde toda la región.
GeorgiaTEK Systems Inc.América Latina (Remoto)
68 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadacontract
Modalidadremote
Publicado25 jun
Verificada actualmente: 25 jun
Buscamos un Product Owner con experiencia para liderar el desarrollo de productos en un entorno remoto dentro de América Latina. El rol implica definir prioridades, gestionar el equipo y asegurar que las entregas cumplan con los objetivos del negocio. Contrato temporal, ideal para quien busque flexibilidad y desafíos en un equipo ágil.
3+ años de experiencia
Acerca del puesto
¿Te gusta definir productos que marcan la diferencia y liderar equipos en un entorno dinámico? En GeorgiaTEK Systems Inc. buscamos un Product Owner con al menos tres años de experiencia gestionando proyectos similares, enfocado en aplicaciones móviles y/o plataformas web para usuarios finales. Tu día a día consistirá en organizar el backlog, redactar historias de usuario claras y trabajar codo con codo con desarrollo, diseño UX/UI y pruebas (QA) para llevar proyectos a la meta. Aquí no hay espacio para el caos: se valora manejar múltiples prioridades bajo presión, comunicarse de forma efectiva y tomar decisiones sin necesidad de que te suelten la mano cada dos por tres. Si además tienes experiencia en sectores regulados como salud, seguros o finanzas, o has trabajado en transformaciones digitales, este rol puede ser tu próximo desafío. Agile (Scrum o Kanban) no es opcional: es el motor de cómo trabajamos. ¿Listo para impulsar productos que los usuarios verdaderamente necesitan?
Requisitos indispensables
Para aplicar, necesitas al menos 3 años de experiencia en roles como Product Owner, Product Manager o algo equivalente, con enfoque en aplicaciones móviles y/o web para consumidores. No basta con saber qué es un backlog: debes dominar su gestión, la creación de historias de usuario y la definición de criterios de aceptación sin perder de vista al cliente final. Lo mismo aplica para Agile: Scrum y Kanban deben ser parte de tu herramienta habitual, no un concepto que solo mencionas en entrevistas. Además, es clave que hayas trabajado en equipo con desarrollo, diseño de interacción (UX/UI) y calidad (QA), entendiendo cómo se cruzan sus entregables. El ritmo aquí es ágil, así que otra condición no negociable es organizar prioridades en entornos de alto voltaje, sin perder de vista el objetivo. Si además tienes experiencia en plataformas móviles (iOS/Android) o en sectores regulados como salud, seguros o banca, mejor aún. Bonus: si has usado herramientas como Jira, Azure DevOps o Confluence, te conoces la ruta y ahorramos tiempo. No se valora alguien que solo piensa en productos: se necesita un perfil que haga avanzar proyectos con autonomía, analizando datos, resolviendo problemas y manteniendo alineados a stakeholders de todos los niveles.
Preguntas frecuentes
- ¿La vacante es completamente remota?
- Sí, esta posición de Product Owner es 100% remota y está abierta para candidatos de toda América Latina. GeorgiaTEK Systems Inc. opera bajo un modelo de trabajo flexible. Te recomiendo confirmar durante la entrevista si existe alguna expectativa de viajes ocasionales o franjas horarias específicas de colaboración con equipos en otras zonas horarias.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de un enlace externo, que encontrarás en la publicación original de LinkedIn: [https://www.linkedin.com/jobs/view/4428543069](https://www.linkedin.com/jobs/view/4428543069). No hay una dirección de correo electrónico o número de WhatsApp para enviar tu CV directamente. Asegúrate de preparar tu perfil de LinkedIn y tu CV antes de aplicar.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- El rango salarial no está especificado en la publicación. Antes de confirmar tu asistencia a una entrevista, te sugiero preguntar sobre la banda salarial para esta posición considerando tu experiencia y el mercado en tu país. También puedes preguntar por beneficios adicionales, como seguro médico, días de vacaciones, o bonos por desempeño. Es importante tener claridad en este punto.