¿Por qué medio se envía la postulación?

La postulación es exclusivamente por correo electrónico. Debes enviar tu hoja de vida directamente a luisg.rubiano@adecco.com. No hay botones en portales ni formularios web para este proceso específico, así que asegúrate de incluir un asunto claro con el nombre del cargo y tu ciudad para facilitar la revisión inmediata del reclutador.

¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?

Aunque destacan días libres especiales y viernos cortos, te recomiendo preguntar cómo funciona exactamente el fondo de empleados y los auxilios adicionales. Verifica también si el plan de carrera tiene hitos definidos o si depende de evaluaciones trimestrales. Confirmar estos detalles te dará una visión real de tu estabilidad financiera y crecimiento dentro de Adecco Colombia antes de firmar.

¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?

El rol exige al menos un año demostrable en análisis de datos aplicado a recursos humanos. Si tienes menos tiempo pero dominas Excel avanzado y Power BI, podrías destacar proyectos académicos o prácticas donde hayas construido indicadores reales. Sin embargo, sin esa base mínima, las probabilidades de selección bajan considerablemente frente a candidatos con trayectoria comprobada en gestión de talento.

¿El salario publicado es fijo o negociable?

El salario publicado de 4.18 millones de pesos mensuales es fijo y no negociable según la información oficial. La vacante indica explícitamente que el monto está cerrado, por lo que no debes esperar margen de discusión durante la entrevista inicial. Este valor corresponde a un contrato indefinido en modalidad híbrida, sumado a los beneficios complementarios que ofrece la empresa.

Analista de datos – people analytics

Adecco ColombiaBogotá

43 personas interesadas en esta vacante

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COP 4,181,898full-timehybrid3 sept

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SalarioCOP 4,181,898

Jornadafull-time

Modalidadhybrid

Publicado3 sept

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Buscamos un Analista de Datos – People Analytics para trabajar de forma presencial en Bogotá, en jornada completa. El rol implica analizar datos relacionados con recursos humanos para apoyar decisiones estratégicas en la gestión del talento. Se requiere experiencia en análisis de datos, manejo de herramientas como SQL y Excel, y conocimientos en visualización de información. El salario ofrecido es de 4.181.898 pesos mensuales.

1+ años de experiencia

Acerca del puesto

Buscamos un Analista de Datos – People Analytics para unirse al equipo en Bogotá. El rol implica transformar datos del talento en información útil para la toma de decisiones. Se encargará de diseñar y mantener indicadores clave, generar reportes periódicos y presentar resultados a líderes de negocio con claridad. Trabajarás con grandes volúmenes de datos del personal, identificando tendencias en rotación, desempeño y clima organizacional. La experiencia en análisis de datos humanos y la capacidad de comunicar hallazgos de forma efectiva serán fundamentales. Se valorará conocimiento en Power BI, automatización de procesos y uso de herramientas de inteligencia artificial para mejorar la eficiencia del análisis.

Requisitos indispensables

Profesional en Ingeniería, Estadística, Economía o carreras afines Mínimo 1 año de experiencia en análisis de datos relacionados con recursos humanos Dominio avanzado de Excel para manipulación y análisis de datos Experiencia en la construcción de indicadores, reportes y análisis de resultados Habilidades sólidas de comunicación y presentación de hallazgos a niveles gerenciales Conocimiento básico o intermedio en Power BI, automatización de tareas y herramientas de IA (deseable)

Beneficios

Plan de carrera con oportunidades de crecimiento profesional
Día libre especial en el cumpleaños
Viernes corto una vez al mes
Fondo de empleados para apoyo en situaciones especiales
Auxilios adicionales según políticas internas
Beneficios financieros complementarios

Condiciones laborales

Modalidad híbrida: 3 días oficina / 2 días casa, Contrato a término indefinido

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Preguntas frecuentes

¿Por qué medio se envía la postulación?: La postulación es exclusivamente por correo electrónico. Debes enviar tu hoja de vida directamente a luisg.rubiano@adecco.com. No hay botones en portales ni formularios web para este proceso específico, así que asegúrate de incluir un asunto claro con el nombre del cargo y tu ciudad para facilitar la revisión inmediata del reclutador.
¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?: Aunque destacan días libres especiales y viernos cortos, te recomiendo preguntar cómo funciona exactamente el fondo de empleados y los auxilios adicionales. Verifica también si el plan de carrera tiene hitos definidos o si depende de evaluaciones trimestrales. Confirmar estos detalles te dará una visión real de tu estabilidad financiera y crecimiento dentro de Adecco Colombia antes de firmar.
¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?: El rol exige al menos un año demostrable en análisis de datos aplicado a recursos humanos. Si tienes menos tiempo pero dominas Excel avanzado y Power BI, podrías destacar proyectos académicos o prácticas donde hayas construido indicadores reales. Sin embargo, sin esa base mínima, las probabilidades de selección bajan considerablemente frente a candidatos con trayectoria comprobada en gestión de talento.
¿El salario publicado es fijo o negociable?: El salario publicado de 4.18 millones de pesos mensuales es fijo y no negociable según la información oficial. La vacante indica explícitamente que el monto está cerrado, por lo que no debes esperar margen de discusión durante la entrevista inicial. Este valor corresponde a un contrato indefinido en modalidad híbrida, sumado a los beneficios complementarios que ofrece la empresa.