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Preguntas frecuentes

¿Qué parte del trabajo es remota y qué parte es presencial?Ver más¿Qué parte del trabajo es remota y qué parte es presencial?

Esta posición es híbrida, lo que significa que combinarás días de trabajo desde la oficina en Bogotá con días de trabajo remoto. Te recomendamos conversar con el equipo de Unio para entender la distribución exacta de estos días y cómo se organiza la semana laboral para maximizar la colaboración y la flexibilidad.Esta posición es híbrida, lo que significa que combinarás días de trabajo desde la oficina en Bogotá con días de trabajo remoto. Te recomendamos conversar con el equipo de Unio para entender la distribución exacta de estos días y cómo se organiza la semana laboral para maximizar la colaboración y la flexibilidad.

¿Por qué medio se envía la postulación?Ver más¿Por qué medio se envía la postulación?

Tu postulación se gestionará a través de un enlace externo proporcionado por Unio. Deberás seguir este enlace para completar tu solicitud. Asegúrate de tener a mano tu CV actualizado y cualquier otra información que consideren relevante para evaluar tu perfil en esta etapa inicial.Tu postulación se gestionará a través de un enlace externo proporcionado por Unio. Deberás seguir este enlace para completar tu solicitud. Asegúrate de tener a mano tu CV actualizado y cualquier otra información que consideren relevante para evaluar tu perfil en esta etapa inicial.

¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?Ver más¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?

Además del contrato a término indefinido y la modalidad híbrida, Unio ofrece acceso a opciones de acciones (equity) como parte de tu compensación. Es importante que discutas los detalles de este plan de equity, incluyendo el vesting schedule y las condiciones, para comprender completamente el valor y el alcance de este beneficio a largo plazo.Además del contrato a término indefinido y la modalidad híbrida, Unio ofrece acceso a opciones de acciones (equity) como parte de tu compensación. Es importante que discutas los detalles de este plan de equity, incluyendo el vesting schedule y las condiciones, para comprender completamente el valor y el alcance de este beneficio a largo plazo.

¿El salario publicado es fijo o negociable?Ver más¿El salario publicado es fijo o negociable?

El rango salarial publicado para esta posición es de $3.500.000 a $4.500.000 COP mensuales. La empresa ha indicado que el salario no es negociable, por lo que la oferta se basará dentro de este rango. Es una buena práctica confirmar si hay alguna flexibilidad o si la oferta se mantendrá firme en este espectro.El rango salarial publicado para esta posición es de $3.500.000 a $4.500.000 COP mensuales. La empresa ha indicado que el salario no es negociable, por lo que la oferta se basará dentro de este rango. Es una buena práctica confirmar si hay alguna flexibilidad o si la oferta se mantendrá firme en este espectro.

¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?Ver más¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?

Para esta vacante se requiere un mínimo de 1 año de experiencia práctica en reclutamiento y selección. Si bien la descripción es específica, a veces las empresas pueden considerar candidatos con un poco menos de experiencia si demuestran un potencial excepcional o habilidades muy alineadas. Sin embargo, debes ceñirte al requisito mínimo solicitado.Para esta vacante se requiere un mínimo de 1 año de experiencia práctica en reclutamiento y selección. Si bien la descripción es específica, a veces las empresas pueden considerar candidatos con un poco menos de experiencia si demuestran un potencial excepcional o habilidades muy alineadas. Sin embargo, debes ceñirte al requisito mínimo solicitado.