Gerente de sistemas asistente
Esta vacante es 100% remota y está abierta a candidatos de cualquier país de LATAM (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Uruguay). Aunque la ficha menciona una ciudad, no es necesario residir allí: la empresa contrata desde toda la región.
Buscamos un asistente de gestión de sistemas para apoyar en la coordinación de equipos técnicos, optimización de procesos y mantenimiento de infraestructura en entornos remotos. El puesto requiere experiencia en administración de sistemas, comunicación clara y capacidad para resolver problemas en un entorno latinoamericano. Ideal para quien quiera crecer en un rol con impacto directo en la operatividad de la empresa.
Acerca del puesto
Responsabilidades principales
Beneficios
- Programa de capacitación pagada en habilidades y enfoques de hospitalidad premium. Acompañamiento laboral para un rápido desarrollo profesional. Red de contactos de por vida con profesionales de hospitalidad de múltiples países. Oportunidades de transferencia interna a barcos de río, océano y expedición. Alojamiento, comidas, Wi-Fi ilimitado, uniformes y lavandería sin costo para toda la tripulación. Cabinas de tripulación con solo 2 literas (compartirás con un compañero). Viaje de ida y vuelta al barco proporcionado por Viking. Deck exclusivo para tripulación, espacios recreativos y actividades dedicadas. Acceso al centro de fitness para huéspedes en horarios establecidos. Programa de referidos y bonificaciones por antigüedad. Salario libre de impuestos.
Condiciones laborales
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Preguntas frecuentes
- ¿Cómo saber si esta vacante encaja con mi perfil?
- Este rol exige mínimo un año de experiencia práctica en administración de sistemas y soporte a usuarios. Necesitas título en Ciencias de la Computación o similar, además de dominio técnico de bases de datos y hojas de cálculo. El inglés fluido es obligatorio para comunicarte con toda la tripulación y resolver incidentes. Si tienes experiencia previa en MXP y flexibilidad horaria, tu perfil se alinea directamente con lo que Viking busca.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- La publicación no detalla una cifra salarial específica, pero menciona que el sueldo es libre de impuestos. Debes confirmar el monto base mensual en dólares o moneda local durante la entrevista inicial. Pregunta también cómo se estructuran los bonos por antigüedad y el programa de referidos. Asegúrate de entender qué cubre exactamente el paquete de beneficios como alojamiento y comida para calcular tu ahorro real.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza exclusivamente a través del enlace externo proporcionado en LinkedIn. No hay opción de enviar el currículum directamente por correo electrónico o WhatsApp a este reclutamiento específico. Debes hacer clic en el botón de aplicación del anuncio original para completar el proceso formal ante Viking y asegurar que tu perfil llegue correctamente al equipo de selección.
- ¿La vacante es completamente remota?
- Aunque el título indica remoto, las responsabilidades describen trabajo físico a bordo de barcos oceánicos en la flota de Viking. La ubicación listada como América Latina Remota parece ser un error de etiquetado, ya que el puesto requiere presencia física constante en los buques para mantener servidores y hardware. Deberás viajar al barco y vivir a bordo compartiendo cabina con un compañero durante tu contrato.
- ¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?
- Confirma los detalles logísticos del viaje de ida y vuelta al barco y verifica las condiciones específicas de las cabinas de dos literas. Pregunta por el acceso al centro de fitness de huéspedes y los horarios establecidos para usarlo. Asegura también cómo funciona el programa de capacitación pagada y las oportunidades reales de transferencia interna entre barcos de río, océano y expedición para tu crecimiento profesional a largo plazo.