Trainee/jr software engineer
EnsolversUbicación no especificada
84 personas interesadas en esta vacante
Sé uno de los primeros en postularte
SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadremote
Publicado21 oct
Buscan un desarrollador junior para incorporarse como trainee en una empresa que apuesta por el crecimiento profesional. El puesto es full-time y requiere habilidades básicas en programación, con enfoque en formación práctica. El salario es competitivo en dólares.
Acerca del puesto
Únete al equipo remoto de Ensolvers como Trainee o Ingeniero Junior de Software. Trabajarás en proyectos reales que tienen impacto directo, con la posibilidad de crecer dentro de una empresa que valora el aprendizaje continuo. No necesitas experiencia extensa, pero sí una base sólida en desarrollo web o móvil. El entorno es colaborativo y enfocado en resultados, ideal si quieres aplicar tus conocimientos y aprender de profesionales con experiencia real.
Requisitos indispensables
Graduado reciente o experiencia equivalente en desarrollo de software.
Conocimientos básicos en desarrollo web y/o móvil.
Nivel profesional de inglés para comunicarte con el equipo.
Capacidad para trabajar en equipo y comunicarte con claridad.
Interés genuino por aprender y aportar en proyectos que generan impacto.
Vacantes similares sugeridas
Ver todas las ofertas de Soporte Técnico / IT
Preguntas frecuentes
- ¿Qué debería aclarar antes de la entrevista?
- Confirma si el salario y beneficios no publicados se conversan en la entrevista. Asegúrate de entender el proceso de capacitación y las expectativas de crecimiento. Pregunta sobre herramientas y tecnologías específicas usadas en proyectos. Aclara horarios y disponibilidad requerida para reuniones, especialmente al ser remoto.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- Postula a través del enlace externo compartido en el anuncio. No se menciona un correo electrónico específico, así que asegúrate de que tu perfil esté actualizado y completo. Revisa el enlace para confirmar el método de postulación antes de enviar tu candidatura.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Pregunta sobre el rango salarial durante la entrevista. Averigua si hay beneficios adicionales como bonos, bonificaciones por desempeño o opciones de formación pagada. Pregunta si el salario se ajusta por inflación o revisión anual. Aclara si hay oportunidades de crecimiento y aumento salarial dentro de la empresa.
- ¿La vacante es completamente remota?
- Sí, la vacante es completamente remota. Trabajarás desde cualquier lugar, pero asegúrate de confirmar la disponibilidad horaria y la flexibilidad de horarios. Pregunta sobre herramientas de comunicación y colaboración usadas por el equipo. Asegúrate de tener un ambiente de trabajo estable y conectividad confiable.