Ingeniero de back-end – node.js / nestjs
Remoto LATAM
Esta vacante es 100% remota y está abierta a candidatos de cualquier país de LATAM (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Uruguay). Aunque la ficha menciona una ciudad, no es necesario residir allí: la empresa contrata desde toda la región.
WiTIAmérica Latina (Remoto)
40 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadremote
Publicado21 oct
Buscan un desarrollador backend especializado en Node.js y NestJS para trabajar de manera remota en equipo full-time. La vacante está abierta para candidatos en América Latina, con enfoque en diseño de APIs robustas, optimización de rendimiento y colaboración en entornos tecnológicos modernos.
4+ años de experiencia
Acerca del puesto
En WiTI buscamos un/a desarrollador/a back-end especializado/a en Node.js y NestJS para sumarse a un equipo que trabaja en plataformas de comercio electrónico de supermercados. La empresa, consultora tecnológica con enfoque en transformación digital, conecta talento con proyectos reales de alto impacto en Latinoamérica. Tu trabajo será clave: diseñar, mantener y escalar microservicios en producción, asegurando que las soluciones sean robustas, eficientes y adaptadas a las necesidades de retail. Si buscas desafíos técnicos con responsabilidad real sobre el código y la infraestructura, este es el lugar. El equipo valora experiencia concreta, enfoque en calidad de código y la capacidad de tomar decisiones técnicas fundamentadas.
Responsabilidades principales
Desarrollar y mantener microservicios back-end en Node.js, NestJS y TypeScript para plataformas de e-commerce en producción, con tráfico real de retail. Diseñar soluciones aplicando arquitectura hexagonal y principios SOLID, justificando cada decisión técnica. Crear e integrar APIs REST con los sistemas centrales de la compañía. Gestionar despliegues y operación de servicios en AWS, incluyendo la configuración de entornos con Docker y Kubernetes. Trabajar en monorepos y librerías compartidas, preferiblemente con Nx. Asumir la responsabilidad directa del código en producción: despliegues, monitoreo y resolución de incidentes. Modelar y optimizar datos en bases SQL y NoSQL, así como manejar caché y colas de mensajería. Garantizar la calidad del código mediante testing automatizado y pipelines de CI/CD.
Requisitos indispensables
Se requieren al menos cuatro años de experiencia como desarrollador/a back-end, con especialización en microservicios en producción. Es indispensable tener trayectoria principal en desarrollo back-end, trabajando con NestJS y TypeScript (o alternativas como Spring o .NET Core). También se necesita experiencia práctica en AWS, más allá del uso básico de servicios: despliegues, configuración de infraestructura y administración de entornos cloud. Otro punto clave es la aplicación de arquitectura hexagonal, principios SOLID y buenas prácticas de diseño, con ejemplos tangibles de decisiones arquitectónicas tomadas. Además, se valora experiencia manejando monorepos y librerías compartidas, así como la construcción de soluciones escalables con énfasis en testing automatizado (Jest) y calidad de código. Conocimiento en APIs REST, bases de datos SQL/NoSQL (PostgreSQL, MySQL, MongoDB, DynamoDB), Redis, colas de mensajería (SQS, Kafka), Docker y Kubernetes (despliegue, configuración y depuración) son obligatorios. También se espera experiencia con CI/CD (GitHub Actions u otros).
Beneficios
- Plan de carrera personalizado para el desarrollo profesional
- Certificaciones para continuar creciendo en tu carrera
- Cursos de idiomas, apoyando el desarrollo personal y profesional
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Preguntas frecuentes
- ¿La vacante es completamente remota?
- Sí, la posición es 100% remota con alcance para toda Latinoamérica. WiTI conecta talento con proyectos reales de alto impacto sin requerir presencialidad física. Podrás trabajar desde cualquier lugar mientras mantengas una conexión estable y cumplas con los horarios de colaboración del equipo técnico.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- Las postulaciones se gestionan exclusivamente a través del enlace oficial de LinkedIn Jobs proporcionado en la publicación original. No hay correo directo ni formulario web alternativo disponible actualmente. Deberás acceder al portal externo indicado para completar tu perfil y enviar tu documentación directamente al sistema de reclutamiento de la consultora.
- ¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?
- Además del plan de carrera personalizado, certificaciones técnicas y cursos de idiomas, debes verificar el tipo de contrato laboral específico (dependiente o independiente), la cobertura de salud y seguridad social según tu país de residencia, así como los mecanismos de pago de honorarios si aplica modalidad B2B.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que no se publica un rango salarial, pregunta por el nivel de compensación bruto anual o mensual esperado para tu experiencia específica. También aclara si el monto está fijo o es negociable, cómo se estructuran los bonos por desempeño y en qué moneda se realizan los pagos para evitar sorpresas contractuales.