Investigador senior de fraude
Remoto LATAM
Esta vacante es 100% remota y está abierta a candidatos de cualquier país de LATAM (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Uruguay). Aunque la ficha menciona una ciudad, no es necesario residir allí: la empresa contrata desde toda la región.
TalentlyAmérica Latina (Remoto)
37 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadremote
Publicado5 sept
Buscamos un Investigador Senior de Fraude para trabajar de forma remota en América Latina. Es un puesto de tiempo completo que requiere experiencia sólida en análisis de fraude, detección de patrones y manejo de herramientas de investigación. El salario no está especificado.
4+ años de experiencia
Acerca del puesto
Buscamos un Investigador Senior de Fraude con experiencia sólida en estrategia y análisis de fraude, ciencia de decisiones o gestión de riesgos en entornos de fintech, pagos, banca o remesas internacionales. Debes tener más de 4 años trabajando activamente en diseño, implementación y optimización de estrategias contra el fraude, no solo en monitoreo. Es clave tu dominio avanzado de SQL y manejo de grandes volúmenes de datos transaccionales. Necesitamos que hayas configurado motores de decisión y plataformas antifraude, y que entiendas bien los flujos de autorización de pagos, verificación de identidad, huella digital de dispositivos, CVV, AVS, 3DS y chargebacks. También valoramos experiencia en pruebas controladas (A/B, champion/challenger) y en el desarrollo de KPIs, dashboards y marcos de monitoreo efectivos.
Responsabilidades principales
Diseñar y gestionar la estrategia de decisión contra el fraude en todo el ciclo de vida del cliente, integrando controles coherentes y escalables.
Monitorear de forma continua métricas de fraude, aprobaciones, chargebacks, conversión y fricción para detectar patrones y oportunidades de mejora.
Implementar y ajustar controles antifraude en sistemas internos y plataformas externas, asegurando su eficacia operativa.
Definir lógicas de decisión, secuencias de controles, umbrales y estrategias de escalación para prevenir fraudes sin afectar la experiencia del usuario.
Analizar datos transaccionales, de comportamiento, dispositivo e identidad para identificar amenazas emergentes y puntos débiles sistémicos.
Liderar análisis de causa raíz tras incidentes de fraude, rechazos o tendencias de chargebacks, aplicando soluciones inmediatas y correctivas a largo plazo.
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Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de un enlace externo. Puedes encontrarlo en la fuente original de la vacante (LinkedIn en este caso). Revisa bien la página de aplicación para confirmar que tienes toda la información necesaria, como un CV actualizado y una carta de presentación concisa. Si tienes dudas sobre el proceso, no dudes en contactar al reclutador a través de LinkedIn.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que el rango salarial no se ha publicado, te recomiendo preguntar durante la primera conversación con el equipo de reclutamiento. Pregunta sobre el rango salarial para el puesto, la frecuencia de pago (mensual en este caso según la información disponible) y si existe la posibilidad de negociación. También puedes preguntar por otros beneficios que complementen la compensación.
- ¿La vacante es completamente remota?
- Sí, esta vacante es completamente remota y está abierta para candidatos en América Latina. Esto significa que puedes trabajar desde cualquier lugar de la región. Es importante que confirmes durante el proceso de entrevista si existen requisitos específicos sobre el horario de trabajo o la zona horaria, para asegurarte de que se ajusta a tus necesidades.