Auxiliar de enfermería
Empresa ConfidencialBogotá
50 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado10 ago
Buscamos un auxiliar de enfermería para trabajar a tiempo completo en Bogotá. El cargo implica desempeñar funciones asistenciales bajo una jornada laboral completa. La remuneración ofrecida para esta posición es el salario mínimo legal vigente en pesos.
Acerca del puesto
Buscamos un Auxiliar de Enfermería para unirse a nuestro equipo en Bogotá. Ofrecemos un entorno de trabajo agradable y estabilidad laboral para quien se incorpore al cargo.
Condiciones laborales
Turnos disponibles de 12 y 24 horas
Requisitos indispensables
Es necesario contar con el título de Auxiliar de Enfermería y tener la inscripción activa en el RETHUS. Se valora una experiencia mínima de 6 meses en el área. Buscamos a alguien responsable, comprometido y con vocación de servicio.
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Al no publicar cifras, la estabilidad laboral prometida es un buen punto de partida, pero debes confirmar el monto exacto y los bonos adicionales. Pregunta específicamente si el pago mensual cubre las horas extra en turnos de 12 o 24 horas. Verifica también cuándo se realiza el primer pago para asegurar que la oferta económica se alinea con tus necesidades financieras actuales.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza exclusivamente a través de WhatsApp al número +573115694623. No uses correo electrónico ni formularios web. Envía tu mensaje directo mencionando tu título de Auxiliar de Enfermería y tu inscripción activa en el RETHUS para agilizar la revisión de tu perfil por parte del reclutador.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- El trabajo es estrictamente presencial en Bogotá, sin opciones remotas. Confirma la dirección exacta del centro de salud para calcular tu tiempo de viaje diario. Dado que manejan turnos rotativos de 12 y 24 horas, verifica si existen horarios pico que afecten tu transporte o si la empresa ofrece algún apoyo logístico para llegar puntual a tus guardias.