Diseñador de marca senior
Remoto LATAM
Esta vacante es 100% remota y está abierta a candidatos de cualquier país de LATAM (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Uruguay). Aunque la ficha menciona una ciudad, no es necesario residir allí: la empresa contrata desde toda la región.
SomewhereAmérica Latina (Remoto)
56 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadremote
Publicado29 jul
Verificada actualmente: 29 jul
Buscan un *Senior Brand Designer* con experiencia en diseño estratégico y identidad corporativa para trabajar de forma remota desde cualquier parte de América Latina. El puesto es full-time, enfocado en desarrollar marcas coherentes y visualmente impactantes para clientes internacionales. Se valora creatividad aplicada, capacidad para liderar proyectos y trabajo en equipo con agilidad.
Acerca del puesto
Trabajamos con startups en crecimiento y empresas respaldadas por capital de riesgo para desarrollar estrategias de marca, ejecución creativa y experiencias digitales de alto nivel. En nuestro estudio, combinamos talento creativo excepcional con pensamiento estratégico para ayudar a empresas ambiciosas a construir marcas que destaquen en su categoría. Si te apasiona diseñar identidades visuales que conecten con audiencias y potencien marcas, este es el lugar para aportar tu visión y habilidades técnicas en un entorno colaborativo y dinámico.
Responsabilidades principales
Diseñar identidades visuales completas para startups y empresas en fase de expansión, incluyendo sistemas de marca, marcos de diseño y guías visuales que reflejen la esencia de cada proyecto. Crear sistemas tipográficos, paletas de color y lenguajes visuales que sean funcionales, memorables y adaptables a distintos contextos. Traducir insights estratégicos en soluciones visuales impactantes, equilibrando innovación con coherencia en la ejecución. Desarrollar experiencias digitales —como páginas web, landing pages y elementos interactivos— aplicando los sistemas de marca de manera consistente en todos los puntos de contacto digital. Coordinar con desarrolladores y colaboradores externos para llevar las ideas desde el concepto hasta la implementación final. Asumir la responsabilidad completa de proyectos creativos, desde la conceptualización hasta la entrega, asegurando que cumplan con los estándares de calidad y los objetivos del cliente. Presentar el trabajo interno y externamente, colaborando con escritores, estrategistas y líderes creativos para mantener un alto nivel de excelencia en cada proyecto. Incorporar herramientas de design basadas en IA en el proceso creativo, experimentando con generación de imágenes y tecnologías emergentes para optimizar flujos de trabajo sin sacrificar la calidad artística. Identificar nuevas metodologías que mejoren la eficiencia del equipo, siempre priorizando la innovación y la excelencia en el resultado final.
Requisitos indispensables
Portafolio sólido que muestre tu capacidad para diseñar identidades de marca y sistemas visuales coherentes y efectivos. Dominio en tipografía, composición visual y narrativa gráfica, con ejemplos concretos que demuestren tu habilidad para resolver problemas de diseño con creatividad y precisión. Experiencia comprobada en el desarrollo de sistemas de marca completos, desde la estrategia hasta la ejecución final. Conocimiento avanzado de herramientas y flujos de trabajo de diseño moderno, incluyendo software especializado y metodologías ágiles. Habilidad para gestionar múltiples proyectos bajo plazos ajustados, priorizando entregas de calidad sin descuidar detalles. Excelente capacidad de comunicación y trabajo en equipo, con facilidad para alinear ideas entre equipos creativos, desarrolladores y clientes.
Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza exclusivamente a través de un enlace externo proporcionado en la publicación original de LinkedIn. No se aceptan aplicaciones por correo directo ni por WhatsApp. Debes ingresar al portal indicado para completar tu perfil y subir tu portafolio, ya que es el único canal válido para que el equipo de Somewhere revise tu candidatura.
- ¿La vacante es completamente remota?
- Sí, este rol es 100% remoto con sede operativa en todo Latinoamérica. No hay requisito de presencialidad en una oficina física. La colaboración se mantiene fluida con desarrolladores y clientes mediante herramientas digitales, lo que te permite gestionar tus proyectos desde cualquier ubicación en la región sin necesidad de desplazamientos.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que la vacante no divulga el rango salarial, debes solicitar claridad sobre el monto mensual ofrecido y la moneda de pago durante la primera conversación. Indaga también sobre la estructura de compensación, si existen bonos por desempeño o variaciones según tu nivel de experiencia, para asegurar que la propuesta se alinea con tus expectativas antes de avanzar.