Director financiero
CHOHOBogotá
85 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado13 ago
Verificada actualmente: 13 ago
Buscamos un Director Financiero en Bogotá para trabajo de tiempo completo. El salario corresponde al mínimo legal vigente. El cargo requiere liderar el área financiera de la empresa, con enfoque en planificación, control y reporting económico.
Acerca del puesto
CHOHO busca un Director Financiero con capacidad para traducir datos financieros en decisiones de negocio que impulsen la estrategia de la empresa. El candidato será responsable de definir la hoja de ruta financiera, asegurar la estabilidad económica de la organización y apoyar el crecimiento sostenible, actuando como aliado directo del CEO y del equipo de dirección en Bogotá.
Responsabilidades principales
Definir y ejecutar la estrategia financiera, transformando información en acciones que generen valor real para la organización.
Asegurar la liquidez y salud financiera mediante la optimización del capital de trabajo y el manejo eficiente de recursos.
Evaluar proyectos de inversión y escenarios financieros para priorizar iniciativas y asignar el flujo de caja con criterio estratégico.
Monitorear la rentabilidad y los principales indicadores de desempeño (KPIs) para garantizar resultados consistentes y sostenibles.
Apoyar el desarrollo y expansión de la empresa como socio estratégico del CEO y del equipo directivo en Bogotá.
Preguntas frecuentes
- ¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?
- Asegúrate de preguntar sobre la reputación y trayectoria de la empresa. Busca información en redes profesionales o plataformas de empleo. Verifica la estabilidad financiera y el crecimiento del sector. Si es posible, habla con empleados actuales o ex empleados para obtener una visión realista del ambiente laboral y la cultura organizacional.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- Envía tu postulación por correo electrónico a maria.paredesc@chohocolombia.com. Asegúrate de adjuntar tu currículum actualizado y una carta de presentación personalizada. Incluye tus logros relevantes y cómo puedes contribuir a la estrategia financiera de la empresa. Revisa el correo antes de enviarlo para evitar errores.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Pregunta sobre el rango salarial ofrecido y si es negociable. Asegúrate de entender los beneficios adicionales, como bonos, seguros médicos o planes de retiro. Verifica si el salario está alineado con el mercado y tu experiencia. Esto te ayudará a evaluar si la oferta es justa y competitiva.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- Confirma la dirección exacta de la oficina en Bogotá y si la empresa ofrece apoyo con el traslado o transporte. Verifica si hay opciones de trabajo híbrido o remoto en el futuro. Asegúrate de que la ubicación sea accesible y conveniente para ti. Esto te ayudará a planificar tu rutina diaria y evitar inconvenientes.