Lider comercial terreno telefonia movil
Empresa ConfidencialSantiago
55 personas interesadas en esta vacante
Sé uno de los primeros en postularte
SalarioCLP 350,000
Jornadapart-time
Modalidadonsite
Publicado10 ago
Verificada actualmente: 10 ago
Lider comercial terreno en telefonía móvil en Santiago, trabajo a tiempo parcial. Se encarga de supervisar y acompañar al equipo en campo, cumplir metas de ventas y asegurar la ejecución de estrategias comerciales. Requiere experiencia previa en ventas y liderazgo en entornos de telefonía. Salario de 350.000 pesos chilenos mensuales.
Acerca del puesto
Buscamos un Líder Comercial Terreno para liderar y desarrollar un equipo de ventas especializado en planes de telefonía móvil. El rol requiere dedicación de 4 horas diarias, de lunes a viernes, entre las 10:00 y las 14:00. Se busca una persona con experiencia previa en ventas de servicios de telecomunicaciones y capacidad para formar y guiar a un equipo en entornos dinámicos.
Responsabilidades principales
Supervisar y guiar el desempeño del equipo de ventas de planes de telefonía móvil, organizar y llevar a cabo capacitaciones técnicas y comerciales, establecer objetivos claros y monitorear el cumplimiento de metas, apoyar activamente al equipo durante los primeros dos meses con bonos de acompañamiento.
Condiciones laborales
• Sueldo base de $350.000 por 20 horas semanales, bonos por cumplimiento de metas, bonos de acompañamiento durante los primeros dos meses.
Requisitos indispensables
Experiencia comprobada en venta de servicios de telecomunicaciones, capacidad para liderar equipos, disponibilidad de 4 horas diarias de lunes a viernes (10:00 a 14:00), orientación al cumplimiento de metas y manejo efectivo de procesos de capacitación.
Preguntas frecuentes
- ¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?
- Al ser una empresa confidencial, es importante que durante el proceso preguntes sobre su cultura organizacional, el equipo con el que trabajarías y las oportunidades de crecimiento a largo plazo. Investiga sobre el sector en el que opera para entender su posición en el mercado y su estabilidad. Confirma también detalles como la estructura jerárquica y los valores de la compañía.
- ¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?
- Además del sueldo base de $350.000 y los bonos por cumplimiento, pregunta si existen otros beneficios como seguro de salud complementario, beneficios por desempeño a largo plazo, oportunidades de capacitación o programas de bienestar. Averigua si los bonos de acompañamiento durante los primeros dos meses son aplicables en todos los casos o bajo ciertas condiciones.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de un enlace externo, que encontrarás disponible en la oferta original. Asegúrate de tener a mano tu CV actualizado y una carta de presentación si es requerida. No se proporciona una dirección de correo electrónico o número de WhatsApp para enviar tu postulación directamente, por lo que el enlace es el único canal disponible.
- ¿El salario publicado es fijo o negociable?
- El salario publicado de $350.000 es fijo para un trabajo a tiempo parcial de 20 horas semanales. La oferta indica específicamente que el salario no es negociable. Sin embargo, podrás acceder a bonos por cumplimiento de metas y bonos de acompañamiento durante los primeros dos meses, lo cual podría influir en tu ingreso total.