Engenheiro de software backend

Remoto LATAM

Esta vaga é 100% remota e está aberta a candidatos de qualquer país da LATAM (Argentina, Bolívia, Brasil, Chile, Colômbia, México, Paraguai, Uruguai). Mesmo que a ficha mencione uma cidade, não é necessário morar lá: a empresa contrata em toda a região.

Scale Army CareersAmérica Latina (Remoto)
32 pessoas interessadas nesta vaga
Seja um dos primeiros a se candidatar
Salário não especificadofull-timeremote7 julVerificada atualmente: 7 jul

Estamos com uma vaga aberta para Backend Software Engineer, na região da América Latina, com regime de trabalho remoto e contrato full-time. As informações sobre salário e data de publicação não foram disponibilizadas no momento.

Estamos buscando um Engenheiro de Software Backend Java para atuar em uma plataforma de Serviços de Pagamento (PSP) licenciada. O projeto foca em construir infraestrutura financeira segura e escalável. O profissional trabalhará diretamente com liderança e stakeholders técnicos no desenvolvimento de um ecossistema de pagamentos moderno, utilizando tecnologias de nível empresarial e boas práticas de engenharia. A vaga é 100% remota para profissionais na América Latina, com disponibilidade para trabalhar no horário comercial dos EUA, conforme o fuso do cliente.

Perguntas frequentes

Por qual meio devo enviar a candidatura?
A candidatura deve ser enviada através do link externo fornecido na descrição da vaga. É sempre bom verificar se o link está ativo e direciona para a página correta de aplicação. Caso tenha alguma dificuldade, ou para mais informações, procure o contato da empresa na plataforma onde encontrou a vaga (LinkedIn, por exemplo).
A vaga é totalmente remota?
Sim, a vaga é 100% remota para profissionais localizados na América Latina. É importante confirmar durante a entrevista se a sua localização específica é elegível e se você possui uma conexão de internet estável, já que o trabalho exige disponibilidade no horário comercial dos EUA. Prepare-se para discutir sua rotina e como você se organiza trabalhando remotamente.
Que perguntas fazer sobre salário antes da entrevista?
Como o salário não foi divulgado, é fundamental abordar o tema na entrevista. Pergunte sobre a faixa salarial para a posição, os critérios de progressão salarial na empresa e se há benefícios adicionais (vale-refeição, plano de saúde, etc). Entenda também como a empresa lida com reajustes salariais e avaliações de desempenho. Prepare sua expectativa salarial com base em sua experiência e no mercado.