Gerente de mudança
Remoto LATAM
Esta vaga é 100% remota e está aberta a candidatos de qualquer país da LATAM (Argentina, Bolívia, Brasil, Chile, Colômbia, México, Paraguai, Uruguai). Mesmo que a ficha mencione uma cidade, não é necessário morar lá: a empresa contrata em toda a região.
IFIT SolutionsAmérica Latina (Remoto)
56 pessoas interessadas nesta vaga
Seja um dos primeiros a se candidatar
SalárioSalário não especificado
Jornadafull-time
Modalidaderemote
Publicado6 jul
Verificada atualmente: 6 jul
Vaga para Change Manager em regime remoto para a América Latina, trabalho integral. O pagamento é feito em dólar dos Estados Unidos, sem valor especificado. Não há informação sobre a data de publicação. A posição exige experiência em gestão de mudanças em ambientes corporativos.
5+ anos de experiência5–8+ years of experience in change management for enterprise transformations and technology implementations (eStructuredanalytical mindset with a results-driven approach Nice to Have
Sobre a vaga
O Change Manager atua como parceiro estratégico da liderança de programas, áreas de negócio e equipes de entrega, conduzindo iniciativas de mudança estruturadas em todo o ciclo de transformação. A função envolve atuação consultiva, planejamento e execução prática para garantir a adoção de mudanças, reduzir resistências e gerar valor real para o negócio em ambientes de transformação corporativa e tecnológica.
Responsabilidades principais
Liderar estratégias completas de gestão de mudanças em programas de grande escala. Avaliar impactos de mudança em processos, funções, sistemas e comportamentos. Planejar e executar ações de engajamento, comunicação e treinamento. Definir e acompanhar indicadores de adoção e desempenho da mudança. Identificar e mitigar resistências e riscos relacionados à transformação. Atuar em conjunto com lideranças, RH, comunicação e áreas de negócio. Facilitar workshops, reuniões com gestores e fóruns de alinhamento. Integrar atividades de mudança à governança do programa, em modelos ágeis, tradicionais ou híbridos. Apoiar líderes e supervisores a atuarem como patrocinadores eficazes da mudança.
Requisitos indispensáveis
Experiência de 5 a 8 anos ou mais em gestão de mudanças para transformações corporativas e implementações tecnológicas, como SAP S/4HANA, Salesforce, IA e Copilot. Conhecimento sólido de metodologias de mudança, como Prosci e ADKAR. Vivência comengajamento de partes interessadas, comunicação, treinamento e medição de adoção. Habilidade para atuar em ambientes complexos e multifuncionais. Boa capacidade de facilitação, comunicação e influência. Perfil estruturado, analítico e orientado a resultados.
Perguntas frequentes
- Posso me candidatar com menos experiência?
- A IFIT Solutions busca candidatos com 5 a 8 anos de experiência em gestão de mudanças, idealmente com implementações de sistemas como SAP S/4HANA ou Salesforce. Se você tem uma trajetória sólida, mas menor, considere destacar projetos relevantes e resultados que demonstrem sua capacidade de conduzir transformações. Vale a pena se candidatar e apresentar seu perfil!
- Por qual meio devo enviar a candidatura?
- A candidatura para a vaga de Gerente de Mudança na IFIT Solutions deve ser feita através do link externo fornecido na descrição da vaga: [https://www.linkedin.com/jobs/view/4429964401](https://www.linkedin.com/jobs/view/4429964401). Não há um e-mail ou WhatsApp para envio de currículos neste processo. Certifique-se de preparar seu perfil e candidatura para a plataforma.
- A vaga é totalmente remota?
- Sim, a posição de Gerente de Mudança na IFIT Solutions é totalmente remota. A empresa busca um profissional que possa atuar em toda a América Latina, sem necessidade de deslocamento para um escritório físico. É importante ter uma boa infraestrutura de trabalho em casa e disponibilidade para reuniões virtuais em diferentes fusos horários.
- Que perguntas fazer sobre salário antes da entrevista?
- A IFIT Solutions não divulgou a faixa salarial para esta vaga. Antes da entrevista, prepare-se para perguntar sobre a remuneração oferecida, o pacote de benefícios e a política de revisões salariais da empresa. É importante entender a estrutura de compensação completa para garantir que a oferta esteja alinhada com suas expectativas e experiência.
- O que devo esclarecer antes da entrevista?
- Além do salário, procure entender melhor o escopo dos programas de transformação nos quais você atuará. Pergunte sobre a cultura da IFIT Solutions, as expectativas da liderança em relação ao Gerente de Mudança e as oportunidades de desenvolvimento profissional. Esclareça também como a empresa apoia a gestão de mudanças e a adoção de novas tecnologias.