Engenheiro de software

Remoto LATAM

Esta vaga é 100% remota e está aberta a candidatos de qualquer país da LATAM (Argentina, Bolívia, Brasil, Chile, Colômbia, México, Paraguai, Uruguai). Mesmo que a ficha mencione uma cidade, não é necessário morar lá: a empresa contrata em toda a região.

Zetheta Algorithms Private LimitedAmérica Latina (Remoto)
85 pessoas interessadas nesta vaga
Seja um dos primeiros a se candidatar
Salário não especificadointernshipremote26 junVerificada atualmente: 26 jun

Estágio em Engenharia de Software para atuação remota em América Latina. O candidato irá atuar com desenvolvimento de software, apoio em testes e manutenção de sistemas. Não há informação sobre remuneração. A vaga é voltada para estudantes de cursos de tecnologia interessados em ganhar experiência prática em ambiente profissional.

A Zetheta Algorithms é uma startup de FinTech em fase inicial, focada no desenvolvimento de ferramentas inovadoras baseadas em inteligência artificial. A vaga é voltada para estudantes ou recém-formados com interesse em construir modelos de IA do zero, em um período de dois meses. O projeto envolve a criação de um sistema completo, com tecnologias de ponta como aprendizado profundo, utilizando estruturas modernas de backend e frontend. A seleção é feita com base no currículo enviado via link, sem entrevistas ou testes. Todos os talentos motivados e com base técnica são bem-vindos a se inscrever.

Perguntas frequentes

A vaga é totalmente remota?
Sim, esta vaga é totalmente remota. Você pode trabalhar de qualquer lugar, desde que tenha acesso à internet e ao seu computador. A Zetheta Algorithms Private Limited, empresa responsável pela oportunidade, é uma startup de FinTech em fase inicial, localizada na América Latina, mas o trabalho é 100% online, permitindo maior flexibilidade.
Por qual meio devo enviar a candidatura?
Você deve enviar a candidatura através do link externo disponível no anúncio. O processo de seleção é feito com base no currículo, então certifique-se de que seu perfil está bem detalhado. Não há necessidade de enviar por e-mail ou WhatsApp, pois o processo é todo digital e simplificado.
Que perguntas fazer sobre salário antes da entrevista?
Como o salário não foi divulgado, é importante perguntar sobre a faixa salarial, os benefícios oferecidos e se há possibilidade de negociação. Também questione se há algum tipo de compensação, como bônus por desempenho, visto que a vaga é não remunerada. Isso ajuda a ter uma visão clara das condições antes de prosseguir.