Jefe/a de recursos humanos
Empresa ConfidencialCABA
85 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado25 jun
Verificada actualmente: 25 jun
Buscamos un Jefe o Jefa de Recursos Humanos para trabajar a tiempo completo en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. La posición ofrece el salario mínimo legal. Los interesados deben postularse para coordinar las tareas del área en esta modalidad de empleo presencial.
5+ años de experiencia
Acerca del puesto
Buscamos un profesional para dirigir la gestión de Recursos Humanos en CABA. El objetivo es estandarizar las prácticas operativas entre las diversas unidades de negocio y asegurar que todas las actividades cumplan con las normativas laborales y las políticas internas de la empresa.
Responsabilidades principales
La persona a cargo deberá unificar los procesos de gestión humana en todas las unidades de negocio. Sus tareas incluyen coordinar el reclutamiento, la administración de nómina y el diseño de planes de compensación y beneficios. También deberá ejecutar programas de capacitación, gestionar el onboarding, las evaluaciones de desempeño y los planes de sucesión. Será responsable de monitorear el clima laboral, liderar la comunicación interna y coordinar auditorías para garantizar el cumplimiento legal.
Requisitos indispensables
Es necesaria una licenciatura en Psicología, Administración, Gestión Humana, Ingeniería Industrial o carreras similares. Se valora un posgrado en Desarrollo Organizacional, Derecho Laboral o Gestión del Talento. Requerimos al menos 5 años de experiencia liderando áreas de RRHH, con dominio de nómina, compensaciones y relaciones sindicales. Es indispensable haber trabajado en empresas con múltiples sedes y tener disponibilidad para viajar a Zárate.
Otras opciones de contacto
Aplicar en sitio externoPreguntas frecuentes
- ¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?
- Dado que la identidad del empleador está oculta, te sugiero solicitar una descripción más detallada del perfil corporativo y el sector de actividad. Es fundamental confirmar la solidez financiera y la cultura organizacional en la primera interacción. Además, verifica directamente con el correo pedreiros@morneten.com.ar qué tipo de estructura de negocio manejan para asegurar que se alinea con tus expectativas profesionales antes de comprometerte.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Al no revelar el rango salarial en la publicación, es vital que indagues sobre la estructura de compensación y los beneficios específicos durante el primer contacto. Pregunta por el paquete total de remuneración, incluyendo bonos, planes de compensación y beneficios adicionales que ofrece la empresa. Solicita este dato directamente al email pedreiros@morneten.com.ar para tener claridad financiera antes de invertir tiempo en entrevistas, asegurando que el rol sea viable para tus necesidades.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- El rol requiere presencia física en CABA y desplazamientos frecuentes a Zárate. Debes confirmar si la empresa ofrece transporte corporativo, subsidio de movilidad o un esquema de horarios que facilite estos trayectos. Al ser una posición de oficina, evalúa cuánto tiempo real dedicarás al traslado diario y semanal. Consulta la logística exacta con el equipo de RRHH a través de pedreiros@morneten.com.ar para planificar tu rutina diaria sin contratiempos.