Tecnología
Empresa ConfidencialBuenos Aires
43 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado26 jul
Verificada actualmente: 26 jul
Buscamos un profesional en tecnología para trabajar de forma full-time en CABA o alrededores. El rol requiere experiencia en desarrollo o soporte técnico, con capacidad para trabajar en equipo y resolver problemas de manera efectiva. Se valorará conocimiento en entornos digitales y herramientas de gestión de proyectos. El salario no se ha especificado.
Acerca del puesto
Trabaja en proyectos desafiantes donde la estabilidad y la seguridad son prioridad absoluta. El entorno exige precisión y alto rendimiento, especialmente en sistemas críticos que impactan directamente en operaciones clave.
Responsabilidades principales
Implementar y mantener procesos de seguridad dentro del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC)
Gestionar y optimizar pipelines de integración y entrega continua (CI/CD) con enfoque en robustez y prevención de riesgos
Administrar y proteger infraestructuras en contenedores usando Kubernetes y Docker
Identificar, evaluar y mitigar vulnerabilidades en aplicaciones y entornos de cloud (AWS, Azure, GCP)
Supervisar la seguridad y el rendimiento de bases de datos relacionales y no relacionales
Realizar pruebas end-to-end para garantizar funcionalidad y estabilidad del sistema
Aportar experiencia práctica con lenguajes y entornos legacy como Cobol, JCL y mainframes
Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza por correo electrónico a empleos@rh-t.com. Asegúrate de adjuntar tu CV y carta de presentación. Si tienes dudas, puedes contactar a través de este mismo correo. Verifica que tu mensaje sea claro y profesional, destacando tu experiencia relevante.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- Confirma la dirección exacta del lugar de trabajo en CABA o alrededores. Pregunta si la empresa ofrece apoyo para el traslado o reembolso de gastos. Asegúrate de conocer las políticas de flexibilidad horaria y si hay opciones de trabajo remoto ocasional, aunque la modalidad sea presencial.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Pregunta sobre el rango salarial y la frecuencia de pago. Aclara si el salario es negociable y si hay beneficios adicionales no monetarios. También es importante saber sobre bonos, aumentos anuales y otras compensaciones. Esto te ayudará a evaluar si la oferta se ajusta a tus expectativas.