Desarrollador python senior
Empresa ConfidencialUbicación no especificada
60 personas interesadas en esta vacante
Sé uno de los primeros en postularte
SalarioSalario no especificado
Modalidadremote
Publicado23 jul
Verificada actualmente: 23 jul
Buscamos un desarrollador Python Senior con experiencia comprobada en construcción de aplicaciones escalables. Se requiere dominio de frameworks como Django o Flask, manejo de bases de datos y experiencia en entornos cloud. El puesto es remoto y ofrece pago en dólares.
8+ años de experienciaPythonDjangoAngularPostgreSQL+2 más
Acerca del puesto
Buscamos un Desarrollador Python Senior con inglés conversacional para trabajar en un proyecto directo con un cliente de Estados Unidos. Se requiere una persona que no solo domine el desarrollo backend y frontend, sino que también aporte solidez técnica y visión de producto. El rol es clave para construir soluciones escalables, seguras y bien diseñadas, con enfoque en calidad y mejora continua. Si te gusta resolver problemas complejos y trabajar en un entorno dinámico, este proyecto puede ser un buen paso para tu carrera.
Responsabilidades principales
Diseñar, desarrollar y mantener características de producto robustas en backend (Python/Django) y frontend (Angular), usando PostgreSQL como base de datos.
Mejorar el rendimiento de APIs y consultas SQL mediante optimización continua y refactorización del backend.
Aumentar la calidad del código y la cobertura de pruebas, además de mejorar los procesos de ingeniería con el tiempo.
Colaborar en la definición de alcance, arquitectura técnica y documentación de nuevas funcionalidades.
Optimizar la experiencia de usuario en la interfaz con Angular, siguiendo buenas prácticas de desarrollo frontend.
Identificar y reducir la deuda técnica de forma proactiva para mantener la salud del sistema.
Llevar cada proyecto desde la idea hasta el despliegue y el seguimiento posterior, asumiendo responsabilidad total.
Integrar nuevas APIs para ampliar funcionalidades y mejorar la experiencia del usuario final.
Apoyar al equipo en análisis y generación de informes usando capacidades de backend y SQL.
Participar activamente en sesiones de coworking, pairing y discusiones técnicas para alinear el equipo y mejorar soluciones.
Requisitos indispensables
Mínimo 8 años de experiencia como desarrollador full-stack con enfoque en Python.
Dominio avanzado de Python y habilidades sólidas en SQL para consultas complejas y optimización.
Capacidad para liderar el ciclo completo de desarrollo: desde diseño hasta lanzamiento y monitoreo.
Enfoque claro en calidad del código, seguridad y confiabilidad en cada entrega.
Conocimiento profundo de buenas prácticas en desarrollo de software y arquitectura de sistemas.
Comunicación efectiva, autonomía y trabajo bien estructurado en entornos remotos.
Habilidades analíticas fuertes para diagnosticar problemas y proponer soluciones viables.
Actitud colaborativa, con disposición para trabajar en equipo y compartir conocimiento.
Interés real en usar la tecnología para generar impacto social positivo.
Inglés fluido para interactuar directamente con el cliente y equipos internacionales.
Condiciones laborales
Modalidad contractor
Preguntas frecuentes
- ¿La vacante es completamente remota?
- Sí, la vacante es 100% remota. Podrás trabajar desde cualquier lugar, lo cual te brinda flexibilidad total. Este modelo de trabajo está diseñado para que puedas integrarte al equipo sin importar tu ubicación geográfica en Latinoamérica, facilitando la colaboración con el cliente en Estados Unidos.
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- La vacante requiere un mínimo de 8 años de experiencia como desarrollador full-stack con especialización en Python. Si bien valoramos la trayectoria, es importante que tu experiencia se alinee con este requisito para poder afrontar los desafíos técnicos y de producto que el rol demanda.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- Para postularte, deberás enviar tu CV y cualquier información adicional requerida directamente al correo electrónico: seleccionhr.msc@gmail.com. Asegúrate de que tu mensaje sea claro y profesional para facilitar el proceso de selección.
- ¿El salario publicado es fijo o negociable?
- La información sobre el salario se presenta de forma clara, indicando un rango y moneda. Sin embargo, la vacante no especifica si es negociable. Te recomendamos preguntar directamente durante el proceso de entrevista para conocer las condiciones salariales exactas.
- ¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?
- Al tratarse de una empresa confidencial, es prudente indagar sobre la industria, el tamaño del equipo y la cultura organizacional. Preguntar sobre el tipo de proyecto y los objetivos a largo plazo te dará una mejor idea del entorno laboral y si se alinea con tus expectativas profesionales.