Recruiter it senior
Capital HumanoBuenos Aires
35 personas interesadas en esta vacante
Sé uno de los primeros en postularte
SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado23 jul
Verificada actualmente: 23 jul
Buscamos un Recruiter IT Senior para trabajar en Nuñez en modalidad de tiempo completo. El puesto requiere experiencia en la gestión de talento tecnológico y coordinación de procesos de selección. No se especifica el salario ni la fecha de publicación de la vacante. Interesados deben enviar su currículum para evaluar su perfil.
Acerca del puesto
Buscamos un Recruiter IT Senior con dominio avanzado del inglés para unirse a nuestro equipo en Nuñez. La función principal es gestionar la búsqueda y selección de talento especializado en tecnologías de la información. Ideal para profesionales que entienden el mercado tech y saben identificar a los candidatos perfectos para roles técnicos exigentes. Si tienes experiencia en reclutamiento IT y dominas el inglés, este puesto en Capital Humano es para ti.
Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza por correo electrónico. Envía tu CV y carta de presentación a ML@CAPITALHUMANO.COM.AR. Asegúrate de que el asunto sea claro, como 'Postulación Recruiter IT Senior'. Si tienes dudas, contacta por el mismo correo. No uses WhatsApp, ya que no está habilitado para este proceso.
- ¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?
- Pregunta sobre el sector y el tamaño de la empresa. Averigua si la empresa tiene política de confidencialidad durante el proceso. Infórmate sobre la estabilidad financiera y la reputación en el mercado. También es clave saber sobre la cultura organizacional y el equipo con el que trabajarás. Esto te ayudará a entender mejor el entorno.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Pide detalles sobre el rango salarial y la frecuencia de pago. Pregunta si incluye beneficios adicionales como bonos o seguros. Asegúrate de entender las políticas de aumentos y evaluaciones. También es útil saber sobre los paquetes de compensación y los beneficios no monetarios. Esto te ayudará a evaluar si la oferta se ajusta a tus expectativas.