Soporte técnico jr
Empresa ConfidencialUbicación no especificada
62 personas interesadas en esta vacante
Sé uno de los primeros en postularte
SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado21 jul
Verificada actualmente: 21 jul
Buscan un técnico de soporte junior para atención remota de usuarios, resolver incidencias básicas y coordinar con equipos técnicos. El puesto es a tiempo completo, con flexibilidad de horario y posibilidad de crecimiento en una empresa del sector tecnológico. Se valora experiencia previa en ayuda al cliente o manejo de sistemas operativos.
Acerca del puesto
Buscamos un/a técnico/a junior para asistir en el soporte técnico abarcando tanto hardware como software. El rol requiere resolver incidencias, orientar a usuarios y mantener equipos en buen estado. La experiencia previa en soporte técnico es clave para desempeñarse con solvencia. El puesto es presencial en CABA y bajo relación de dependencia.
Condiciones laborales
Modalidad Presencial
Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- Para postularte, envía tu CV y carta de presentación al correo electrónico lizarriaga@cstechlab.com. Asegúrate de incluir en el asunto del correo el título de la vacante y tus datos de contacto. No uses WhatsApp para postularte, ya que el contacto por este medio no está habilitado.
- ¿Cómo saber si esta vacante encaja con mi perfil?
- Analiza si tienes experiencia previa en soporte técnico y si te sientes cómodo resolviendo incidencias de hardware y software. Confirma que puedes trabajar de manera presencial en CABA. Evita postularte si no cumples con los requisitos básicos, para no perder tiempo ni el de la empresa.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- Verifica la dirección exacta del lugar de trabajo en CABA y calcula el tiempo de traslado. Asegúrate de que puedas llegar sin inconvenientes. Pregunta si la empresa ofrece algún beneficio de transporte o reembolso de gastos de traslado. Confirma estos detalles antes de aceptar una entrevista para evitar malentendidos.
- ¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?
- Pide más información sobre la empresa durante el proceso de selección. Pregunta sobre su tamaño, sector y cultura organizacional. Asegúrate de que la confidencialidad no sea una barrera para conocer detalles esenciales que te ayuden a decidir si postularte o no. Si no te sientes cómodo, considera si vale la pena continuar.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Pregunta el rango salarial ofrecido y la frecuencia de pago. Asegúrate de que sea competitivo para el mercado y tu nivel de experiencia. Si no te sientes cómodo preguntando por correo, hazlo durante la entrevista. No aceptes una entrevista sin esta información clara, para evitar perder tiempo y esfuerzo.