Principal engineer
Empresa ConfidencialUbicación no especificada
49 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadremote
Publicado10 ago
Buscamos un Ingeniero Principal para una posición de tiempo completo. El puesto requiere liderazgo técnico avanzado para dirigir proyectos complejos de arquitectura de software. La modalidad de trabajo y la ubicación se definirán según la disponibilidad del candidato durante el proceso de selección.
Acerca del puesto
Buscamos profesionales para ocupar posiciones de Principal Engineer, Principal AI Engineer y Technical Lead. Estas asignaciones se realizan bajo una modalidad de trabajo 100% remota y el pago se efectúa en dólares estadounidenses. La búsqueda está dirigida exclusivamente a personas que residan en Argentina.
Requisitos indispensables
Es indispensable contar con un dominio avanzado del idioma inglés, con un nivel certificado de C1 o superior. El perfil debe estar orientado a roles de alta responsabilidad técnica y liderazgo en ingeniería.
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Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza enviando un correo electrónico directamente a carolinareilp@gmail.com. Asegúrate de preparar tu CV y carta de presentación en formato digital antes de aplicar. Te sugiero verificar en el correo que recibas una confirmación de que tu postulación fue recibida y considerada.
- ¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?
- Es muy inteligente que lo preguntes. Dado que la empresa no se identifica públicamente, te recomiendo preguntar durante la primera entrevista sobre la estabilidad financiera de la compañía y su visión a largo plazo. También, investiga a los entrevistadores en LinkedIn para obtener más contexto sobre su experiencia y trayectoria.
- ¿La vacante es completamente remota?
- Sí, esta posición es 100% remota. Esto significa que podrás trabajar desde cualquier lugar de Argentina. Confirma durante las entrevistas si existen requisitos específicos de conectividad a internet o herramientas de comunicación que debas tener disponibles para asegurar una colaboración fluida con el equipo.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Considerando que el rango salarial no está especificado, es importante que preguntes sobre la estructura de compensación durante la primera conversación. Averigua no solo el salario mensual en dólares estadounidenses, sino también si existen beneficios adicionales, bonos por desempeño o posibilidades de crecimiento salarial a futuro. La transparencia es clave.