Arquitecto empresarial
Remoto LATAM
Esta vacante es 100% remota y está abierta a candidatos de cualquier país de LATAM (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Uruguay). Aunque la ficha menciona una ciudad, no es necesario residir allí: la empresa contrata desde toda la región.
Pinnacle Talent PlacementAmérica Latina (Remoto)
35 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadapart-time
Modalidadremote
Publicado28 jul
Buscamos un Arquitecto de Empresa para trabajar de forma remota en cualquier lugar de América Latina. El puesto es a tiempo parcial y requiere experiencia técnica avanzada para diseñar estructuras organizacionales. No se ha definido un salario para esta posición en este momento.
15+ años de experiencia
Acerca del puesto
Buscamos un Entrevistador Técnico senior para trabajar a tiempo parcial bajo un enfoque de arquitectura empresarial. El perfil requiere experiencia práctica en ingeniería de aplicaciones, plataformas en la nube, DevOps/SRE y gestión de datos. El rol es remoto para la región de América Latina.
Responsabilidades principales
Realizar entrevistas técnicas profundas en áreas de desarrollo Full-Stack (.NET, Python, Node.js), automatización de pruebas con Playwright y TypeScript, así como en ingeniería de datos y DevOps.
Evaluar arquitecturas de aplicaciones y plataformas, analizando sistemas basados en eventos, entornos cloud-native y la capacidad de escalar o resistir fallos en Azure, AWS o GCP.
Analizar el diseño de pipelines de CI/CD, estrategias de despliegue y el uso de herramientas de infraestructura como código como Terraform o Bicep.
Auditar prácticas de SRE, incluyendo la gestión de SLOs, SLIs, monitoreo, respuesta a incidentes y planes de recuperación ante desastres.
Examinar conocimientos en observabilidad, telemetría, seguridad (IAM y gestión de secretos) y la fiabilidad de plataformas de datos tanto en procesamiento por lotes como en streaming.
Valorar las habilidades de comunicación de los candidatos, su capacidad para explicar sistemas complejos a perfiles no técnicos y su mentalidad de consultoría.
Entregar evaluaciones estructuradas y objetivas sobre cada candidato, proporcionando retroalimentación basada en evidencia para mantener altos estándares de contratación.
Requisitos indispensables
Se requieren más de 15 años de trayectoria en ingeniería de software, arquitectura de plataformas o servicios en la nube. Es indispensable contar con conocimientos sólidos en sistemas .NET sobre Azure y frameworks modernos como Angular o React. También se necesita dominio de plataformas como AWS o GCP, además de experiencia técnica en infraestructura como código, CI/CD y prácticas de SRE.
Condiciones laborales
Contract, Long Term, Full Time
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Preguntas frecuentes
- ¿La vacante es completamente remota?
- Sí, esta posición es 100% remota y está orientada a candidatos de toda América Latina. Esto significa que podrás trabajar desde cualquier lugar de la región. Te recomendamos confirmar durante la entrevista si hay alguna restricción horaria específica debido a la colaboración con equipos en otras zonas.
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- La vacante solicita más de 15 años de experiencia en ingeniería de software, arquitectura de plataformas o servicios en la nube. Si bien tu experiencia puede ser valiosa, es importante considerar este requisito al postular. Podrías destacar en tu postulación cómo tus habilidades y logros compensan la diferencia en años de experiencia.
- ¿Cómo saber si esta vacante encaja con mi perfil?
- Esta posición es ideal si tienes un profundo conocimiento técnico en el ecosistema .NET sobre Azure, junto con experiencia en plataformas cloud como AWS o GCP. Si te apasiona la arquitectura empresarial, DevOps/SRE y la ingeniería de datos, y te sientes cómodo evaluando sistemas complejos, ¡esta podría ser una excelente opción! Revisa detenidamente las responsabilidades para ver si coinciden con tus intereses.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de un enlace externo, disponible en la fuente original de la vacante. Puedes encontrarlo en este link: [https://www.linkedin.com/jobs/view/4446131102](https://www.linkedin.com/jobs/view/4446131102). No se proporciona una dirección de correo electrónico o número de WhatsApp para la postulación en la información disponible.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Aunque el rango salarial no está especificado, es completamente válido preguntar sobre las expectativas salariales durante la entrevista. Pregunta sobre la estructura de compensación (salario base, posibles bonos, beneficios) y cómo se compara con el mercado para roles similares en América Latina. Averigua también sobre la frecuencia de pago (mensual, quincenal).