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Ingeniero de seguridad en aws

Remoto LATAM

Esta vacante es 100% remota y está abierta a candidatos de cualquier país de LATAM (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Uruguay). Aunque la ficha menciona una ciudad, no es necesario residir allí: la empresa contrata desde toda la región.

IntelliasAmérica Latina (Remoto)
77 personas interesadas en esta vacante
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Salario no especificadofull-timeremote21 julVerificada actualmente: 21 jul

Buscamos un ingeniero de seguridad AWS para trabajar de forma remota en toda América Latina. El puesto es a tiempo completo y requiere experiencia técnica en entornos de nube. La empresa ofrece una remuneración mensual basada en dólares. Es una oportunidad ideal para profesionales que prefieren la flexibilidad del trabajo a distancia.

5+ años de experiencia
En Intellias buscamos un AWS Security Engineer para trabajar de forma remota en América Latina. Te unirás a un equipo internacional que colabora con una multinacional de gran trayectoria para asegurar plataformas que alcanzan a miles de millones de usuarios. Es un rol ideal si te apasiona la seguridad en la nube y quieres resolver desafíos técnicos complejos en un entorno global.
Vacante de Ingeniero de seguridad en aws en Montevideo, Uruguay — Intellias

Preguntas frecuentes

¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
Este rol exige más de 5 años en identidad o seguridad en la nube, así que si tienes menos, es poco probable que el filtro inicial funcione. Sin embargo, si tu perfil muestra un dominio excepcional de Cedar, AWS AgentCore Policy o modelos ABAC, podrías intentar la postulación destacando esos casos específicos. La falta de años no siempre es un veto absoluto si demuestras una profundidad técnica que supla la antigüedad.
¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?
El contrato es B2B, lo que implica que debes gestionar tu propia carga fiscal y seguridad social en Uruguay. Confirma si Intellias ofrece algún soporte para esto o si los pagos en USD cubren todos tus costos operativos. Aunque mencionan regalos por cumpleaños y aniversarios, aclara las políticas de vacaciones, bonos por desempeño y si hay cobertura de salud privada incluida en el paquete B2B.
¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
Al no publicar un rango salarial, debes solicitar una cifra mínima y máxima de remuneración mensual en dólares antes de avanzar. Pregunta también sobre la estructura de pagos y si existen bonos adicionales por hitos técnicos. Es vital definir si el valor es fijo o variable y confirmar si el monto está sujeto a revisiones anuales para asegurar que tu compensación sea competitiva en el mercado latinoamericano.