Auxiliar de créditos y cobranzas
UPISA FrigoríficoCapiatá
27 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado23 jul
Buscamos un auxiliar de créditos y cobranzas para trabajar de forma full-time en Capiatá. El puesto incluye el seguimiento de pagos, gestión de cartera vencida y coordinación con clientes. Se requiere atención al detalle y buena comunicación. El salario es el mínimo legal vigente.
Herramientas informáticas
Acerca del puesto
UPISA Frigorífico, ubicado en Capiatá, Ruta 1, busca un Auxiliar de Créditos y Cobranzas para integrarse al equipo administrativo. El rol implica el seguimiento de cobranzas, gestión de saldos pendientes y apoyo en tareas de tesorería diarias. Se requiere manejo práctico de herramientas informáticas para el registro y control de operaciones financieras. La persona seleccionada trabajará en un entorno dinámico, con responsabilidades claras y atención constante a los detalles en el seguimiento de pagos.
Requisitos indispensables
Experiencia previa en tesorería, créditos o cobranzas
Dominio de herramientas informáticas para gestión de datos
Estudios en curso de carreras administrativas
Disponibilidad para trabajar en horarios definidos
Actitud proactiva y compromiso con el cumplimiento de tareas
Condiciones laborales
Lunes a viernes de 07:00 a 17:00 y sábados de 09:00 a 12:00
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Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se envía por correo electrónico a la dirección seleccioncapiata@upisa.com.py. Asegúrate de adjuntar tu CV actualizado y una carta de presentación que destaque tu experiencia relevante en créditos y cobranzas. Revisa que el asunto del correo mencione el puesto para facilitar la organización de las postulaciones.
- ¿Qué documento o licencia debo tener antes de postular?
- No se menciona la necesidad de una licencia específica, pero asegúrate de tener a mano tu documento de identidad y certificados de estudios o experiencia laboral. Si tienes títulos o cursos relacionados con administración, inclúyelos. Verifica con el reclutador si necesitas otros documentos antes de la entrevista.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Pregunta sobre el rango salarial ofrecido y si incluye beneficios adicionales como bonos o comisiones. También pregunta sobre la periodicidad de los pagos y si el salario es negociable. Esto te ayudará a evaluar si la oferta se ajusta a tus expectativas y necesidades económicas.
- ¿Cuál es el horario de trabajo y cómo se organiza la jornada?
- El horario de trabajo es de lunes a viernes de 07:00 a 17:00 y los sábados de 09:00 a 12:00. La jornada incluye un horario extendido de lunes a viernes y una media jornada los sábados. Asegúrate de confirmar si hay flexibilidad en los horarios o si se requiere presencia física en la oficina.