Secretario
Emilio KidsAsunción
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SalarioSalario no especificado
Publicado27 jul
Verificada actualmente: 27 jul
Buscamos un secretario para trabajar en la ciudad de Asunción. La posición requiere gestión administrativa y apoyo operativo en las tareas diarias de la oficina. No se ha especificado el tipo de contrato ni la remuneración correspondiente para este puesto en la convocatoria actual.
Acerca del puesto
Emilio Kids busca un secretario para apoyar en la organización de eventos y en la gestión operativa diaria. El rol combina tareas administrativas con labores prácticas y no exige una disponibilidad de tiempo completo.
Responsabilidades principales
Las tareas incluyen ayudar en el montaje y desmontaje de eventos, así como en la decoración de los espacios. También deberás organizar el mobiliario del depósito, realizar controles de acceso durante los eventos y colaborar en diversas labores operativas cotidianas.
Requisitos indispensables
Es necesario residir en Asunción, Fernando de la Mora, San Lorenzo o zonas cercanas. Buscamos personas puntuales, con buena presencia y trato amable, que tengan destreza manual y capacidad para realizar tareas físicas, como mover mobiliario y usar herramientas básicas.
Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza por WhatsApp al número +595 973 344 470. Asegúrate de tener a mano tu CV y cualquier otro documento relevante. Incluye una breve presentación y tu disponibilidad para una entrevista. Evita enviar archivos muy grandes o múltiples documentos sin previo aviso.
- ¿Qué debería aclarar antes de la entrevista?
- Antes de la entrevista, confirma el salario, el horario de trabajo y si hay beneficios adicionales. Pregunta sobre la modalidad de trabajo (presencial, híbrido, etc.) y si hay flexibilidad en los horarios. Asegúrate de entender las expectativas del rol y las condiciones de trabajo, como el uso de herramientas básicas y la movilidad de mobiliario.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Como el salario no está especificado, pregunta directamente sobre el rango salarial durante la entrevista. Asegúrate de conocer si hay beneficios adicionales, como bonos o ayudas de transporte. También pregunta sobre la frecuencia de pago y si hay oportunidades de crecimiento salarial. Esto te ayudará a evaluar si la oferta se ajusta a tus expectativas.