Responsable de marketing
Empresa ConfidencialAsunción
85 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadremote
Publicado21 jul
Verificada actualmente: 21 jul
Se busca un Responsable de Marketing para incorporarse a un equipo en Asunción. La posición es a tiempo completo y, por el momento, no se especifica el salario ni la fecha exacta de incorporación. Se requiere experiencia comprobable para liderar estrategias y campañas efectivas.
Acerca del puesto
Buscamos un/a Responsable de Marketing para nuestra sede en Asunción. El rol se centra en el desarrollo y posicionamiento de marcas internacionales dentro del sector de la belleza profesional. Se busca un profesional con capacidad analítica y orientación a resultados para liderar estrategias que impulsen el crecimiento de las marcas en el mercado.
Responsabilidades principales
Elaborar y ejecutar el plan de marketing integral. Gestionar las redes sociales y las campañas publicitarias. Desarrollar promociones y estrategias comerciales efectivas. Analizar y gestionar las variables de producto, precio, promoción y plaza. Elaborar reportes detallados y medir los resultados de todas las acciones implementadas. Diseñar y actualizar catálogos, listas de precios y materiales promocionales. Crear estrategias orientadas al crecimiento de las ventas y al fortalecimiento de las marcas. Coordinar reuniones de seguimiento y presentación de resultados.
Requisitos indispensables
Egresado/a de la carrera de Marketing. Experiencia demostrable en planificación y ejecución de estrategias de marketing. Conocimientos sólidos en publicidad y manejo de redes sociales. Dominio de herramientas de diseño gráfico. Capacidad analítica y orientación a resultados. Excelente organización y habilidades de comunicación. Interés genuino en el desarrollo y posicionamiento de marcas internacionales.
Beneficios
- Salario acorde al cargo y experiencia. Flexibilidad laboral. Oportunidad de trabajar con marcas internacionales del rubro de la belleza. Participación activa en el crecimiento y posicionamiento de las marcas.
Condiciones laborales
Trabajo remoto. Reuniones presenciales o virtuales según necesidad del proyecto. Flexibilidad para enfocarte en lo que realmente importa: hacer crecer marcas y generar resultados.
Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza exclusivamente por correo electrónico. Debes enviar tu CV y portafolio directamente a tssasu.py@gmail.com. No hay un portal web ni formulario interno para registrar tu candidatura. Asegúrate de incluir un asunto claro con el cargo y tu nombre para que el reclutador identifique tu mensaje rápidamente sin confusiones.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Al no divulgar cifras, debes consultar el rango salarial específico durante la primera charla. Pregunta si el pago es en guaraníes o dólares y si incluye bonos por resultados. Es vital confirmar si el monto se ajusta a tu experiencia previa y si existen incentivos adicionales por el desempeño en marcas internacionales antes de comprometerte con la entrevista.
- ¿La vacante es completamente remota?
- El rol es remoto, pero no excluye encuentros presenciales según las necesidades del proyecto. Aunque podrás trabajar desde Asunción o cualquier lugar, debes estar dispuesto a asistir a reuniones físicas o viajar si las estrategias de marca lo requieren. Verifica la frecuencia de estos desplazamientos antes de aceptar para planificar tu logística personal.
- ¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?
- Confirma los detalles de la flexibilidad laboral, ya que la vacante la menciona pero no la define. Pregunta por horarios de trabajo, días libres y si hay compensación por equipos o internet. También aclara si la participación en el crecimiento de marca incluye comisiones o bonos por ventas, dado que el salario base no está fijado públicamente.
- ¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?
- Verifica la reputación de la empresa y el portafolio de marcas internacionales que gestionan. Pide conocer el historial del equipo con el que trabajarás y los criterios de éxito del puesto. Es fundamental entender la estructura organizacional real y los recursos disponibles para asegurar que el entorno profesional sea sólido antes de compartir tus datos personales.