Auxiliar de marketing
PetrosurAsunción
79 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado7 jul
Verificada actualmente: 7 jul
Buscamos un auxiliar de marketing para trabajar a tiempo completo en Asunción. El puesto requiere disponibilidad inmediata para integrarse al equipo de trabajo de forma presencial. No se ha especificado el salario ni la fecha de publicación de esta vacante, pero la oportunidad es ideal para perfiles con ganas de crecer.
Acerca del puesto
Estamos buscando un auxiliar de marketing para integrarse a nuestro equipo de trabajo en el sector agroganadero. El puesto requiere apoyo directo en las actividades de comunicación y promoción de la empresa.
Requisitos indispensables
Debes ser estudiante de la carrera de Marketing o haberte graduado recientemente. Es necesario contar con vehículo propio y disponibilidad para viajar al interior del país. Buscamos a alguien con jornada completa y conocimientos en herramientas de diseño como Photoshop, Illustrator y Canva, con un nivel intermedio o avanzado.
Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- Envía tu postulación al correo electrónico amartinez@petrosur.com.py. Asegúrate de incluir tu CV y cualquier otro documento relevante. Si tienes dudas, también puedes contactar a través de este mismo correo.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- Verifica la dirección exacta de la oficina y si Petrosur cubre algún gasto de traslado. Como el puesto requiere viajes al interior del país, asegúrate de discutir detalles logísticos y de reembolso con el reclutador antes de aceptar la entrevista.
- ¿Qué debería aclarar antes de la entrevista?
- Pregunta sobre el proceso de selección, plazos y quiénes serán los entrevistadores. También aclara si necesitas llevar ejemplos de tu trabajo en diseño gráfico o si habrá pruebas prácticas. Confirma la vestimenta adecuada y la duración estimada.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Como el salario no está especificado, pregunta el rango salarial durante la primera comunicación con el reclutador. También pregunta sobre beneficios adicionales, como bonos, seguros o apoyo en gastos de transporte, especialmente por los viajes requeridos.