Ingeniero de producto full stack de ia senior
Remoto LATAM
Esta vacante es 100% remota y está abierta a candidatos de cualquier país de LATAM (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Uruguay). Aunque la ficha menciona una ciudad, no es necesario residir allí: la empresa contrata desde toda la región.
Scale Army CareersAmérica Latina (Remoto)
70 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadremote
Publicado25 jul
Buscan un ingeniero senior especializado en desarrollo de productos con enfoque en inteligencia artificial y stack completo para trabajar de forma remota desde cualquier ciudad de América Latina. El puesto es de tiempo completo, pero no se especifica el rango salarial ni la fecha de publicación.
4+ años de experiencia
Acerca del puesto
En una empresa de tecnología legal en crecimiento, buscan un/a Senior AI Full Stack Product Engineer para diseñar y escalar productos basados en inteligencia artificial que transformen la gestión de casos de quiebra desde el inicio hasta el cierre. El rol implica trabajar directamente con el fundador para convertir ideas, prototipos y flujos de trabajo en soluciones listas para producción, combinando desarrollo front-end y back-end, integraciones de APIs y automatizaciones avanzadas en plataformas SaaS para despachos de abogados en EE.UU. Ideal para perfiles técnicos con mentalidad de producto que disfrutan de entornos dinámicos y toman decisiones desde la concepción hasta el despliegue. La disponibilidad debe ajustarse a horarios comerciales estadounidenses (9:00 AM - 5:00 PM EST).
Requisitos indispensables
4+ years of experience in full-stack software development, experience building SaaS products and web applications, experience working in startup or fast-paced product environments, experience implementing APIs and automation systems, experience with AI-assisted development tools and AI workflows is strongly preferred
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Preguntas frecuentes
- ¿La vacante es completamente remota?
- Sí, el rol es 100% remoto con sede en América Latina. Sin embargo, la disponibilidad horaria es estricta: debes trabajar de 9:00 AM a 5:00 PM EST para coordinar directamente con el fundador y el equipo en Estados Unidos. No hay oficina física, pero sí una exigencia clara de fusión de horarios comerciales norteamericanos.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Al no publicar rangos salariales, la transparencia es clave en la primera ronda. Verifica si la compensación es fija o negociable y cómo se estructura el paquete total. Dado que la empresa es una startup legal en crecimiento, pregunta por el equilibrio entre salario base, bonos por rendimiento o posibles acciones, y confirma si el pago se realiza en dólares o pesos mexicanos para evitar sorpresas.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza exclusivamente a través del enlace directo de LinkedIn indicado en la publicación original. No hay correo electrónico ni formulario interno visible para este anuncio específico. Debes hacer clic en el botón de aplicar en la oferta de LinkedIn y seguir el proceso externo que la plataforma redirija para ser considerado.