Arquitecto de soluciones azure
Talento VitCDMX
85 personas interesadas en esta vacante
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SalarioMXN 70,000
Jornadafull-time
Modalidadhybrid
Publicado28 jun
Verificada actualmente: 28 jun
Buscamos un arquitecto de soluciones Azure para trabajar en la Ciudad de México en modalidad full-time. El salario ofrecido es de setenta mil pesos mensuales. La vacante está abierta y se requiere experiencia sólida en diseño e implementación de soluciones en la nube con Azure.
3+ años de experiencia
Responsabilidades principales
Implementación en plataformas Azure Cloud, administración de Azure, desarrollo de Azure, procesos de DevOps, resolución de problemas, pensamiento crítico, documentación y modelado de componentes de arquitectura, diseño de soluciones
Requisitos indispensables
Experiencia: Mínimo 3 años
Condiciones laborales
Lunes a viernes 9:00 a 18:00
Preguntas frecuentes
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- Este rol exige un mínimo de tres años de experiencia práctica en plataformas Azure Cloud, administración, desarrollo y procesos DevOps. El perfil busca alguien con capacidad comprobada para el modelado de componentes y resolución de problemas complejos. Si tu trayectoria es menor, te recomendamos esperar a ganar más casos de éxito o explorar posiciones junior que se publiquen oportunamente para evitar rechazos por falta de los requisitos técnicos base.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- Las postulaciones para esta vacante en Talento Vit se realizan exclusivamente mediante correo electrónico. Debes enviar tu currículum vitae a empleo@talentovit.mx. No hay botones de aplicación en portales externos ni formularios web para este proceso. Asegúrate de que tu correo tenga un asunto claro y tu CV actualizado en formato PDF para facilitar la lectura del equipo de reclutamiento.
- ¿El salario publicado es fijo o negociable?
- El salario mensual de 70,000 pesos mexicanos está indicado como no negociable en la publicación actual. Esta cifra representa el límite superior establecido para el puesto en CDMX bajo el esquema de trabajo híbrido y horario de lunes a viernes. No se menciona flexibilidad en la banda salarial, por lo que debes considerar si esta cantidad se ajusta a tus expectativas económicas antes de enviar tu postulación.