Capturista de datos
Empresa ConfidencialCDMX
40 personas interesadas en esta vacante
Sé uno de los primeros en postularte
SalarioMXN 3,000
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado3 jul
Verificada actualmente: 3 jul
Buscan capturista de datos para trabajar en la Ciudad de México bajo modalidad full-time. El salario ofrecido es de tres mil pesos mexicanos mensuales. Ideal para quien busque un puesto estable en el área de gestión de información.
Acerca del puesto
Buscamos una persona organizada y con buen manejo de herramientas digitales para registrar información de manera precisa. El trabajo puede ser temporal o permanente, con horarios que se adaptan a estudiantes o personas que buscan flexibilidad. No es necesario tener experiencia previa, pero sí interés en aprender y mantener un ritmo constante de trabajo.
Preguntas frecuentes
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- Al ser un puesto presencial en CDMX, es vital que verifiques tu ruta de desplazamiento antes de aceptar. Dado que el horario es flexible y adaptable a estudiantes, confirma si hay espacios disponibles para conciliar tus clases o estudios actuales con la asistencia diaria al escritorio. Calcula bien tus tiempos de viaje para asegurar que la logística diaria sea viable para ti.
- ¿El salario publicado es fijo o negociable?
- El anuncio indica una paga semanal de 3000 pesos que no es negociable. Al ser un ingreso fijo, asegúrate de que esta cantidad cubra tus necesidades básicas antes de iniciar, pues no hay margen para discutir el monto. Si tu expectativa salarial es superior, considera que este rol está diseñado para quien busca flexibilidad o ingresos complementarios.
- ¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?
- Al no revelar la empresa, te sugiero preguntar directamente por las condiciones de seguridad, el propósito del registro de datos y la duración del contrato al contactar por WhatsApp al 967 101 5539. Es clave validar si la vacante es temporal o permanente antes de compartir cualquier dato personal, ya que la confidencialidad impide verificar la reputación del empleador públicamente.