Consultor de gestión de tiempo sap hcm o nómina de méxico
Remoto LATAM
Esta vacante es 100% remota y está abierta a candidatos de cualquier país de LATAM (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Uruguay). Aunque la ficha menciona una ciudad, no es necesario residir allí: la empresa contrata desde toda la región.
Fast DolphinAmérica Latina (Remoto)
38 personas interesadas en esta vacante
Sé uno de los primeros en postularte
SalarioSalario no especificado
Jornadacontract
Modalidadremote
Publicado27 sept
Buscamos un Consultor de SAP HCM en gestión de tiempos o nómina para trabajar en modalidad remota en toda América Latina. El puesto es bajo contrato y requiere experiencia técnica específica en estas áreas. No se ofrece información sobre el salario en esta etapa del proceso de selección.
8+ años de experiencia
Acerca del puesto
Buscamos un Consultor Senior de SAP HCM para integrarse a nuestro equipo en un entorno internacional. El rol se enfoca en especialistas con experiencia sólida en SAP HCM Time Management o en SAP HCM Payroll, con énfasis en la nómina de México. Trabajarás en proyectos de optimización, mejoras de sistema y soporte de producción.
Responsabilidades principales
Tu labor incluye dar soporte funcional y resolver incidencias en los procesos de SAP HCM Time Management y Payroll. Serás responsable de ejecutar mejoras en el sistema, participar en las fases de prueba y validar cambios de configuración. También deberás analizar problemas de sistema para proponer soluciones, documentar requerimientos y colaborar con equipos multidisciplinarios en tareas de soporte para los procesos de Time-to-Pay.
Requisitos indispensables
Es necesario contar con una trayectoria de al menos 8 años trabajando con SAP HCM. Debes demostrar dominio técnico en la gestión de tiempos o en procesos de nómina para México. Buscamos perfiles con capacidad de análisis para resolver problemas técnicos y que tengan experiencia colaborando con usuarios de negocio y equipos técnicos. El dominio del inglés es indispensable para la comunicación en este proyecto global.
Condiciones laborales
Contract Duration: 4 months, with potential extension. Interview Process: Video interview.
Vacantes similares sugeridas
Ver todas las ofertas de Soporte Técnico / ITRrhh
Gerente de recursos humanos (manufactura)
Talento Vit
Ciudad de México
MXN 45,000
Atencion al cliente
Ejecutivo de soporte operativo
Integra
Ciudad de México
MXN 9,500
Atencion al cliente
Encuestador/a en oficina (temporal)
Empresa Confidencial
Ciudad de México
Soporte Técnico / IT
Senior sap sd consultant
Vortech PCI Group
Remoto LATAM
Remoto LATAM

Preguntas frecuentes
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- Esta posición busca a alguien con al menos 8 años de experiencia trabajando con SAP HCM. Si bien entendemos que puedes tener un perfil valioso, te recomendamos revisar cuidadosamente los requisitos. Si crees que tu experiencia, aunque menor, es directamente aplicable a los procesos de Time Management o Nómina de México en SAP HCM, puedes postularte. ¡Destaca tus logros y cómo puedes agregar valor!
- ¿La vacante es completamente remota?
- Sí, esta vacante es 100% remota. Podrás trabajar desde cualquier lugar de Latinoamérica. Sin embargo, ten en cuenta que al ser un proyecto internacional, es posible que debas sincronizarte con equipos en diferentes husos horarios. ¡Asegúrate de tener un buen espacio de trabajo y conectividad a internet para una colaboración fluida!
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de un enlace externo, que encontrarás en la oferta original de empleo. Puedes acceder a él desde aquí: [https://www.linkedin.com/jobs/view/4472097120](https://www.linkedin.com/jobs/view/4472097120). No hay una dirección de correo electrónico específica para enviar tu CV. ¡Revisa cuidadosamente las instrucciones en el enlace para asegurar una postulación exitosa!
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Es excelente que pienses en esto. Dado que el rango salarial no se ha especificado, te sugerimos preguntar sobre las expectativas salariales durante la primera conversación con el reclutador. Pregunta por el salario mensual en MXN, la frecuencia de pago y si es negociable. También puedes preguntar si existen beneficios adicionales más allá de los mencionados, como vales de despensa o seguro médico.