Reclutador
Empresa ConfidencialUbicación no especificada
44 personas interesadas en esta vacante
Sé uno de los primeros en postularte
SalarioMXN 20 - 500
Jornadafull-time
Modalidadremote
Publicado1 ago
Verificada actualmente: 1 ago
Buscamos un reclutador para trabajar de forma full-time en un rol que incluye la gestión de procesos de selección, contacto con candidatos y coordinación con equipos. El trabajo se realiza de manera remota, sin restricción de ciudad. El salario oscila entre 20 y 500 pesos mensuales, según experiencia y desempeño.
Acerca del puesto
Únete a un equipo en crecimiento y genera ingresos desde tu hogar, sin necesidad de salir de casa. El rol consiste en identificar y atraer personas interesadas en desarrollarse profesionalmente y sumarse al equipo. No se requiere experiencia previa, solo disposición para trabajar con autonomía y resultados.
Responsabilidades principales
Identificar y contactar candidatos interesados en formarse y trabajar con el equipo
Guiar a los nuevos reclutados durante las primeras etapas de integración
Apoyar el proceso de selección con información precisa y oportuna
Mantener un registro actualizado de los candidatos y progresos del reclutamiento
Condiciones laborales
Reclutar más de 10 personas por semana, lograr que al menos el 30% de los reclutados asciendan
Beneficios
- Comisión de $100 MXN por cada reclutado que complete el proceso inicial
- Bonificación adicional de $200 MXN por cada ascenso en el equipo
- Comisión extra de $100 MXN por cada promoción lograda
- Recompensa de $500 MXN por cada nuevo reclutado que alcance un nivel avanzado
- Incentivo de $300 MXN como reconocimiento por desempeño destacado
Preguntas frecuentes
- ¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?
- El esquema es puramente variable: ganas 100 pesos por cada persona que complete el proceso inicial, más bonos de 200 o 300 pesos si logras ascensos y promociones. El pago se realiza semanalmente en moneda local. Es vital entender que no hay salario base fijo; tus ingresos dependen totalmente de cumplir la meta de reclutar más de diez personas cada semana para acceder a estas comisiones.
- ¿Qué documento o licencia debo tener antes de postular?
- La vacante no exige experiencia previa ni un título universitario específico, pero sí requiere plena autonomía para trabajar desde casa sin supervisión directa. Dado que el rol implica gestionar procesos de selección y asegurar que los nuevos miembros avancen, necesitarás herramientas digitales básicas y una conexión estable. No se menciona ninguna licencia oficial, pero debes estar listo para operar como un agente independiente.
- ¿El salario publicado es fijo o negociable?
- El rango de 20 a 500 pesos semanales corresponde estrictamente al potencial de comisiones variables, no a un sueldo fijo garantizado. La oferta indica explícitamente que este monto no es negociable porque depende del volumen de reclutamiento y ascensos que logres. Si no cumples con la meta mínima de diez personas semanales, tus ingresos serán nulos o muy bajos según las reglas establecidas.
- ¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?
- Al ser una empresa anónima, es fundamental verificar la legitimidad de los pagos y la estructura del equipo antes de comprometerte. Debes preguntar sobre el método de verificación de los candidatos que reclutes y cómo se validan los ascensos para cobrar las comisiones. Asegúrate de tener claridad total sobre los tiempos de pago de las bonificaciones de 200 o 500 pesos para evitar riesgos financieros.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza exclusivamente a través del enlace externo proporcionado en Telegram, específicamente en el canal de empleos. No se aceptan correos electrónicos ni llamadas telefónicas para iniciar el proceso. Deberás ingresar directamente al link de la fuente para seguir las instrucciones de inscripción y contacto que allí se detallan para dar inicio a tu aplicación.