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Guardia de Seguridad en Colombia

Vacantes activas: 43

Salario promedio: 2.125.453 COP

Resumen rapido

En Colombia, la demanda de personal de seguridad es constante pero las vacantes no siempre están donde uno espera. De las 43 ofertas activas, la mitad se concentra en Cartagena, y el salario promedio está en 2.125.453 COP. No es un sector masivo en volumen, pero sí estable.

Indicadores clave por rol y país
Vacantes activas43Total publicado en el periodo
Salario medio2.125.453Promedio del periodo
Vacantes en la ciudad líder12Vacantes activas en la ciudad con más oferta
Periodonoviembre de 2026Mes y año de los datos

En resumen

  • hay 43 vacantes para guardia en Colombia este mes
  • el salario medio ronda los 2.125.453 COP
  • Cartagena lidera la demanda con la mitad de los puestos disponibles
  • las principales ciudades con oportunidades suman al menos 12 localidades
  • Bogotá y Medellín aparecen entre los destinos clave, aunque con menos apertura
  • el sector sigue concentrado en zonas urbanas y turísticas del norte del país

Top ciudades

Últimas vacantes

Supervisor de seguridad
Contrate Cartagena6 nov
Guarda de seguridad
Fortox Security Group Barranquilla6 nov
Escolta
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Guarda de seguridad
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Guarda de seguridad - grandes superficies
Empresa Confidencial Barranquilla1 nov
Portero
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Operador de medios tecnológicos
Seguridad Central Ltda. Santa Marta28 oct
Supervisor de seguridad
Seguridad Berna Cartagena26 oct
Supervisor operativo y de seguridad
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Técnico o tecnólogo en sst
MATION CONT Barranquilla26 oct
Guarda de seguridad
Seguridad Atempi de Colombia Ltda. Barranquilla19 oct
Vigilante
ISVI Cartagena16 oct
Vigilante
ISVI Cartagena16 oct
Vigilante
Confiar Seguridad Cartagena15 oct
Guarda de seguridad
Expertos Valledupar15 oct

Evolución salarial de Guardia de Seguridad en Colombia

estimación basada en datos actuales

Descargar PNG

dic 25

2.049.650 COP

ene 26

2.100.090 COP

feb 26

2.089.450 COP

mar 26

2.093.940 COP

abr 26

2.090.030 COP

may 26

2.013.600 COP

jun 26

2.029.680 COP

jul 26

2.151.460 COP

ago 26

2.250.000 COP

sept 26

2.210.370 COP

oct 26

2.127.250 COP

nov 26

2.110.150 COP

Panorama del mercado

El mercado laboral para guardias de seguridad en Colombia presenta 43 vacantes disponibles, ofreciendo un panorama de estabilidad con oportunidades repartidas en varias ciudades clave. Aunque el número total de puestos no es masivo, sí indica una demanda constante en un sector que es fundamental para la tranquilidad y el funcionamiento de negocios, eventos y espacios públicos.

Geográficamente, la costa Caribe toma la delantera, con Cartagena liderando la oferta con 12 de las vacantes. Barranquilla y Medellín también muestran actividad, pero es en Cartagena donde parece concentrarse una parte importante de la necesidad de personal de seguridad. Bogotá, como capital, siempre representa un mercado considerable, aunque en este momento no sea el epicentro de las oportunidades en este sector específico. La lista se completa con Aguachica, mostrando que la demanda no se limita a las metrópolis principales, sino que se extiende a ciudades de tamaño medio.

En cuanto a la remuneración, el salario medio para un guardia de seguridad en Colombia se sitúa alrededor de los 2.125.453 COP. Esta cifra, si bien puede variar significativamente según la experiencia, las responsabilidades específicas del puesto y la ubicación geográfica exacta, da una idea general del potencial de ingresos en el sector. Es importante considerar que los puestos con mayores responsabilidades o aquellos que requieren certificaciones adicionales o turnos nocturnos y de fin de semana tienden a ofrecer una compensación superior.

Para quienes buscan ingresar o avanzar en esta profesión, la adaptabilidad y la disposición para trabajar en diferentes horarios y entornos son activos valiosos. El sector de la seguridad privada en Colombia requiere personal confiable y con buena presencia. Estar al tanto de las convocatorias en las ciudades mencionadas, especialmente en Cartagena, y considerar la posibilidad de formación complementaria en áreas como control de accesos, manejo de emergencias o primeros auxilios, podría ser un diferencial importante para destacar entre los candidatos.

Guardia de Seguridad en Colombia: guía rápida

Esta página reúne 43 vacantes de Guardia de Seguridad en Colombia, con ciudades principales, evolución salarial y ofertas recientes para comparar antes de postularte.

Empieza por Cartagena, Barranquilla, Medellín, Cali, Barranquilla, Santa Marta y Santa Marta para entender dónde hay más movimiento y después abre la ciudad que encaje mejor con tu rutina, salario esperado y modalidad de trabajo.

Ciudades para revisar primero

Preguntas frecuentes

¿En qué ciudades hay más vacantes para Guardia de Seguridad?
Las ciudades con más oferta son Bogotá, Medellín y Barranquilla. Estas zonas tienen una alta demanda, especialmente en empresas de seguridad privada y en sectores como comercio, banca y eventos. Revisa las vacantes activas para ver oportunidades en tu área.
¿Cómo comparar salarios para Guardia de Seguridad en diferentes ciudades?
Los salarios varían según la ciudad y la empresa. Bogotá y Medellín suelen ofrecer salarios más altos, aunque el costo de vida también es mayor. Barranquilla puede tener salarios competitivos con un menor costo de vida. Siempre compara las ofertas y considera los beneficios adicionales.
¿Cómo buscar vacantes de Guardia de Seguridad por ciudad?
En portales de empleo, usa filtros por ciudad. Ingresa términos como 'Guardia de Seguridad' y selecciona Bogotá, Medellín, Barranquilla u otra ciudad. Así verás las vacantes disponibles en tu zona de interés.
¿Qué revisar antes de postularme como Guardia de Seguridad?
Revisa los requisitos específicos de la vacante, como experiencia previa, certificaciones y disponibilidad de horarios. Asegúrate de que la empresa sea confiable y ofrece beneficios como seguro médico. Compara varias ofertas antes de decidir.
¿Cómo saber si las vacantes de Guardia de Seguridad son confiables?
Busca ofertas en portales reconocidos y verifica la reputación de la empresa. Evita ofertas con salarios muy bajos o que no especifiquen requisitos. Revisa comentarios de otros empleados y solicita información clara sobre el proceso de contratación.