Auxiliar de talento humano
S&M OPERACIONES INTEGRALESSanta Marta
46 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado5 nov
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Buscan auxiliar de talento humano para trabajar a tiempo completo en Santa Marta. El puesto incluye apoyo en procesos administrativos y operativos relacionados con gestión de personal, reclutamiento y retención de talento. Ideal para quien tenga experiencia en atención al cliente y manejo de sistemas de gestión humana.
1+ años de experiencia
Acerca del puesto
En S&M Operaciones Integrales, buscamos un Auxiliar de Talento Humano para sumarse al equipo de recursos humanos en Santa Marta. El rol implica gestionar procesos clave de contratación, afiliaciones y apoyo en las operaciones diarias del área. Si tienes experiencia en selección y manejo de trámites sociales, esta es una oportunidad para contribuir en un entorno donde la organización y el detalle marcan la diferencia. La posición exige precisión y capacidad para manejar información sensible con confidencialidad, además de trabajar en estrecha coordinación con el equipo de RRHH para garantizar fluidez en los procesos de incorporación y afiliación al sistema de seguridad social.
Responsabilidades principales
- Gestionar la contratación y vinculación de personal, desde la recepción de currículos hasta la firma de contratos, asegurando que todos los trámites se realicen dentro de los plazos legales y normativos del país. Esto incluye coordinar con áreas operativas para definir perfiles y necesidades de personal según las demandas del negocio. - Afiliar a los nuevos colaboradores al sistema de seguridad social (EPS, ARL, caja de compensación familiar y pensiones), verificando que todos los documentos y pagos se realicen correctamente y en tiempo. Esto implica trabajar con proveedores externos y mantener registros actualizados para evitar sanciones o retrasos. - Apoyar en otros procesos de Talento Humano, como seguimiento a ausentismos, gestión de beneficios y cualquier tarea que requiera atención administrativa o logística dentro del área. La colaboración con el equipo de RRHH para optimizar flujos de trabajo y resolver incidencias también es parte esencial del rol.
Requisitos indispensables
Se requiere título técnico o tecnológico en Gestión del Talento Humano, Administración o áreas afines con al menos 1 año de experiencia comprobada en procesos de selección y afiliaciones. Es indispensable haber trabajado directamente en contratación y trámites relacionados con EPS, ARL, caja de compensación y pensiones. Conocimientos básicos de normativa laboral colombiana y manejo eficiente de herramientas digitales son valorados. La capacidad para organizar información y resolver dudas de manera clara es clave para el puesto.
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Preguntas frecuentes
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- La vacante requiere como mínimo 1 año de experiencia comprobada en procesos de selección y afiliaciones, especialmente en trámites de seguridad social. Si bien la experiencia es un factor clave, te animamos a evaluar si tus habilidades y conocimientos se alinean con las responsabilidades del rol. Si crees que puedes aportar valor, ¡considera postularte y destacarlo en tu postulación!
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- Esta es una posición presencial en Santa Marta. Antes de postularte, asegúrate de que esta ubicación te sea conveniente y de que puedes cumplir con la asistencia diaria. Si bien no se mencionan apoyos para el traslado, es importante que evalúes tus propios recursos y logística para poder desempeñar tus funciones de manera efectiva en la ciudad.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- El salario para esta posición no se ha disclosed. Dado que la vacante es a tiempo completo y presencial, te recomendamos preguntar sobre el rango salarial y la frecuencia de pago (mensual) durante las primeras etapas del proceso. Esto te permitirá evaluar si la remuneración se ajusta a tus expectativas y necesidades antes de invertir más tiempo en las entrevistas.