Gestor de convenios y prácticas formativas
66 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado30 ago
Verificada actualmente: 30 ago
Buscamos un Gestor de Convenios y Prácticas Formativas para trabajar a tiempo completo en Cartagena. La persona seleccionada se encargará de coordinar los acuerdos institucionales y el seguimiento de los estudiantes. La remuneración asignada para este cargo es el salario mínimo legal.
1+ años de experiencia
Acerca del puesto
Buscamos a alguien para manejar y hacer crecer los vínculos institucionales de nuestra entidad. Tu trabajo será coordinar y fortalecer las alianzas con hospitales, clínicas, IPS y diversas organizaciones, ya sean públicas o privadas, en la ciudad de Cartagena.
Condiciones laborales
Tiempo completo, Contrato fijo
Requisitos indispensables
Necesitamos un profesional o tecnólogo en administración, gestión empresarial, talento humano, servicios de salud, educación o carreras similares. Es indispensable contar con una experiencia de 1 a 2 años trabajando en gestión de convenios, relaciones institucionales, vinculación empresarial o atención al cliente corporativo.
Preguntas frecuentes
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- Esta vacante es presencial en Cartagena. Te sugerimos confirmar la dirección exacta de la oficina de la Cruz Roja Colombiana Seccional Bolívar para que evalúes tus opciones de transporte y tiempo de traslado. Pregunta si hay disponibilidad de estacionamiento o si está cerca de rutas de transporte público que utilices habitualmente. ¡Una buena planificación te ayudará a empezar con el pie derecho!
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de correo electrónico. Debes enviar tu hoja de vida al email auxtalentohumano@cruzrojabolivar.org. Asegúrate de incluir en el asunto el nombre de la vacante: 'Gestor de Convenios y Prácticas Formativas'. Si tienes dudas sobre el proceso, también puedes contactarlos a través de la misma dirección de correo.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Es importante que en la entrevista preguntes sobre el rango salarial para esta posición de tiempo completo y contrato fijo. Averigua si el salario ofrecido es competitivo considerando tu experiencia (requieren entre 1 y 2 años) y formación académica. También puedes preguntar por posibles bonificaciones, incentivos o beneficios adicionales que complementen la remuneración mensual.