Coordinador de ventas visual merchandising
TugóChía
31 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado4 nov
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Coordina actividades de visual merchandising y apoya el desarrollo de estrategias de ventas en tiendas de Chía. Responsable de mantener alineados los puntos de venta con la imagen de marca. Trabajo full-time, con responsabilidades directas en la presentación de productos y el cumplimiento de estándares visuales.
2+ años de experiencia
Acerca del puesto
Buscamos un Coordinador de Ventas Visual Merchandising para integrarse al equipo de Tugó en Chía. Tu rol principal será supervisar la ejecución de estrategias visuales en puntos de venta, asegurando que los espacios reflejen la identidad de la marca y generen impacto en las ventas. Deberás coordinar con equipos de ventas y operaciones para implementar propuestas de acondicionamiento físico, mantener estándares de presentación y optimizar el uso del espacio comercial. Además, participarás en la capacitación de personal de tienda sobre buenas prácticas de exhibición y presentación de productos.
Requisitos indispensables
Tecnólogo o profesional en diseño de interiores, diseño industrial, diseño de modas o carreras afines.
Mínimo dos años de experiencia en roles relacionados con visual merchandising, ventas y gestión de personal.
Capacidad para trabajar bajo presión, con enfoque en resultados y atención al detalle.
Habilidades de comunicación efectiva y liderazgo para guiar equipos en tienda.
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Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza exclusivamente mediante correo electrónico. Debes dirigir tu candidatura al contacto directo del reclutador, quien está disponible en el botón de contacto de esta página para que no tengas que buscar enlaces externos o números de teléfono adicionales.
- ¿Qué debería aclarar antes de la entrevista?
- Antes de agendar, confirma los criterios específicos de selección para el puesto y si existen pruebas prácticas sobre diseño o gestión de espacios comerciales. También es clave preguntar por la estructura del equipo de ventas con el que trabajarás y cómo se mide el éxito en este rol de coordinación visual.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que la oferta no detalla cifras monetarias, pregunta directamente por el rango salarial mensual y la estructura de beneficios adicionales como bonos por cumplimiento de metas visuales o transporte. Es fundamental definir las expectativas económicas desde el primer contacto para asegurar que la propuesta sea competitiva en el mercado local.
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- El perfil busca un mínimo de dos años en roles de visual merchandising y gestión de personal. Si tienes menos tiempo, evalúa si tus proyectos previos demuestran competencias equivalentes en liderazgo y ejecución de estrategias visuales. La falta de experiencia formal podría ser un obstáculo frente a otros candidatos con trayectoria comprobada.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- Este rol requiere presencia física total en Chía, sin opción remota. Verifica la distancia exacta entre tu vivienda y la sede, así como los tiempos de traslado en horas pico. Pregunta también si la empresa ofrece algún apoyo logístico o compensación por movilidad, dado que el trabajo es 100% presencial en tienda.