Director de media
Empresa ConfidencialBogotá, Medellín
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado25 oct
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Buscamos un Director de Media para liderar estrategias de comunicación y contenido en dos ciudades clave: Bogotá y Medellín. El puesto es a tiempo completo, enfocado en planificar campañas, gestionar equipos y optimizar el uso de plataformas digitales. Perfil con experiencia comprobada en medios y marketing digital, capacidad de análisis y visión innovadora.
10+ años de experiencia
Acerca del puesto
En una empresa consolidada del retail colombiano, buscan un profesional con capacidad para liderar su área de medios y datos. El puesto es para quien pueda impulsar estrategias que conecten marcas con audiencias reales, generando valor comercial a partir de la información que manejan. Se trata de una oportunidad para trabajar en un entorno dinámico, donde la experiencia en monetización de datos y ventas de espacios publicitarios es clave. El rol exige tomar decisiones con impacto directo en los resultados financieros del negocio, trabajando de cerca con marcas, agencias y centrales de medios para cerrar acuerdos que escalen el crecimiento.
Responsabilidades principales
El trabajo consiste en identificar y desarrollar audiencias segmentadas con alto potencial comercial, transformándolas en productos atractivos para marcas y anunciantes. Se encargará de vender espacios publicitarios, negociar términos con agencias y centrales de medios, y cerrar acuerdos que aseguren ingresos recurrentes. Otra parte clave es medir el desempeño de las campañas para garantizar que los anunciantes obtengan retorno sobre su inversión, lo que influye directamente en la renovación de sus contratos. También deberá colaborar en la definición de estrategias de monetización basadas en datos, alineando las necesidades del negocio con las oportunidades del mercado.
Requisitos indispensables
Se requiere al menos una década de trayectoria en el sector, con un mínimo de cinco años liderando negocios relacionados con la monetización de datos de clientes, retail media o venta directa de medios. Es indispensable haber gestionado antes el P&L de áreas similares, demostrando capacidad para analizar rentabilidad y tomar decisiones basadas en datos. Además, se valora una red sólida de contactos con marcas de consumo masivo, agencias de publicidad y centrales de medios, ya que el puesto implica negociaciones directas con estos actores.
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?
- Es normal tener curiosidad sobre la empresa. Antes de invertir tiempo en el proceso, te recomiendo averiguar sobre su estabilidad financiera, su posición en el mercado retail colombiano y su cultura organizacional. Pregunta sobre los planes de crecimiento a futuro y cómo se alinea este rol con la visión de la empresa. Esto te dará claridad sobre si es un buen lugar para crecer profesionalmente.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se envía por correo electrónico. La dirección del empleador está disponible en el botón de contacto de esta página.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Es importante hablar de expectativas salariales. Pregunta sobre el rango para esta posición, considerando tu experiencia de más de 10 años en el sector y tu liderazgo en P&L. Averigua si el salario es competitivo con otras oportunidades similares en Bogotá o Medellín, y si existen beneficios adicionales como bonos por desempeño o subsidios. El salario es mensual y no es negociable, pero es bueno tener esa confirmación.