Asesor comercial (horeca)
CHSSTUbicación no especificada
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Publicado1 nov
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Buscamos un asesor comercial especializado en el sector horeca para integrarse a nuestro equipo. La posición requiere experiencia en ventas y gestión de clientes dentro de la industria de hoteles, restaurantes y cafeterías. El tipo de contratación y la ubicación se definirán durante el proceso de selección con el candidato.
Acerca del puesto
Buscamos un Asesor Comercial con experiencia en el sector horeca para incorporarse al equipo de CHSST. La persona seleccionada se encargará de desarrollar y mantener relaciones comerciales con clientes del rubro hotelero, restaurantes y cafeterías, ofreciendo soluciones adaptadas a sus necesidades. Será responsable de alcanzar los objetivos de ventas, identificar nuevas oportunidades de mercado y realizar visitas periódicas a clientes en terreno. Valoraremos actitud proactiva, habilidades de negociación y conocimiento del canal horeca. Esta es una excelente oportunidad para sumarse a una empresa consolidada en su sector y crecer profesionalmente dentro de un equipo dinámico.
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Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de Magneto. El contacto del equipo de CHSST está disponible en el botón de 'Contactar' en esta página. Te sugiero revisarlo para confirmar el proceso específico y a quién dirigir tus preguntas iniciales. Esto te ayudará a asegurarte de que tu postulación llegue al lugar correcto.
- ¿Qué conviene destacar en el CV para esta vacante?
- Dado que buscan a alguien con experiencia en el sector horeca, enfócate en resaltar tus logros y responsabilidades específicas en hoteles, restaurantes o cafeterías. Incluye ejemplos concretos de cómo has desarrollado relaciones con clientes, alcanzado objetivos de ventas y generado nuevas oportunidades de negocio. También valora mostrar tu conocimiento del mercado local.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Es importante preguntar sobre el rango salarial ofrecido para el puesto, así como la estructura de comisiones (si aplica). También puedes consultar sobre beneficios adicionales, como bonos, seguros de salud, o algún tipo de incentivo por desempeño. Determina si el paquete de compensación se ajusta a tus expectativas y necesidades financieras.