Sales supervisor
Saint HonoréBogotá
53 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado2 oct
Buscan un Supervisor de Ventas para liderar el equipo comercial en Bogotá, con contrato a tiempo completo. El rol incluye planificación de estrategias, seguimiento de metas y coordinación con clientes. Ideal para perfiles con experiencia en gestión de equipos y ventas.
4+ años de experiencia
Acerca del puesto
En Saint Honoré Colombia estamos buscando un/a Supervisor/a de Ventas para que dirija con mano firme el equipo comercial y garantice que cada meta de ventas y disponibilidad en tienda se cumpla al pie de la letra. No solo se trata de vender, sino de construir una operación fluida en los puntos de venta: desde ajustar horarios hasta asegurar que el producto llegue al cliente en las mejores condiciones. Además, tendrás que mantener el rumbo de las estrategias comerciales y velar por que las marcas tengan la presencia que merecen en el mercado. Si te gusta el desafío de liderar equipos y optimizar procesos, este es tu espacio.
Responsabilidades principales
Dirigir al equipo comercial para que cumplan —sin excepciones — los objetivos de ventas y la disponibilidad de productos en tienda (sell out).
Asegurar que cada punto de venta funcione como un reloj: coordinando horarios, optimizando flujos y evitando cuellos de botella.
Revisar de cerca los indicadores comerciales, el desempeño del equipo y el CRM para tomar decisiones basadas en datos reales.
Diseñar y poner en marcha estrategias que impulsen las ventas, sin perder de vista las necesidades del cliente.
Capacitar al equipo en técnicas de venta, manejo de productos y protocolos para que el servicio sea impecable.
Analizar los resultados mensuales y encontrar oportunidades reales para que el negocio crezca, sin caer en promesas vacías.
Garantizar que las marcas tengan la representación correcta en cada tienda, desde el merchandising hasta el cumplimiento de estándares.
Requisitos indispensables
Buscamos a alguien con formación sólida en áreas como Administración de Empresas, Negocios Internacionales, Ingeniería Industrial o carreras afines, con al menos 4 años de experiencia comprobada en ventas, retail o gestión comercial. No importa si has trabajado en marcas de lujo, supermercados o distribuidoras: lo clave es que hayas manejado equipos, metas y operaciones en terreno.
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Preguntas frecuentes
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- La vacante indica al menos 4 años de experiencia en ventas, retail o gestión comercial. Si bien podrías postularte con menos experiencia, te sugerimos enfocarte en resaltar logros concretos, habilidades transferibles y tu potencial de crecimiento. En tu postulación, explica cómo tu trayectoria, aunque más corta, te prepara para asumir los desafíos del rol.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de correo electrónico. Debes enviar tu CV y carta de presentación a Esthefany.madronero@sthonore.com.co. Asegúrate de incluir en el asunto del correo 'Postulación - Sales Supervisor' para facilitar la gestión de tu candidatura. Si tienes dudas, puedes contactar al mismo correo.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Aunque el rango salarial no está especificado, es válido y recomendable preguntar sobre la remuneración durante el proceso de entrevista. Puedes indagar sobre el salario base, posibles bonificaciones por desempeño, beneficios adicionales (como auxilio de transporte o alimentación) y la estructura salarial de la empresa. Esto te ayudará a evaluar si la oferta se ajusta a tus expectativas.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- La vacante especifica que es un puesto presencial en Bogotá. Confirma la dirección exacta de la oficina durante la entrevista y evalúa la viabilidad del traslado desde tu lugar de residencia. Pregunta si la empresa ofrece algún tipo de beneficio relacionado con el transporte, como un auxilio o convenios con empresas de movilidad.
- ¿Qué conviene destacar en el CV para esta vacante?
- En tu CV, prioriza tu experiencia liderando equipos de ventas, alcanzando objetivos y gestionando operaciones en puntos de venta. Cuantifica tus logros con números concretos (porcentajes de aumento en ventas, reducción de costos, etc.). Destaca tus habilidades analíticas (manejo de CRM, interpretación de indicadores) y tu capacidad para desarrollar estrategias comerciales efectivas.