Senior director de modern trade y estrategia de clientes
The Coca-Cola CompanyBogotá
52 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado13 oct
Buscamos un Senior Director de Modern Trade y Estrategia de Clientes para liderar la expansión y optimización de relaciones con grandes cadenas de distribución en Bogotá. El rol es de tiempo completo y requiere experiencia sólida en estrategia comercial y gestión de canales. El candidato deberá desarrollar alianzas clave, impulsar el crecimiento de ventas y coordinar equipos multidisciplinarios.
10+ años de experiencia
Acerca del puesto
Dirigir el desarrollo y ejecución de estrategias en el canal moderno, con enfoque en fortalecer relaciones clave con clientes importantes. Integrar el portafolio, precios, comercio digital y operaciones en múltiples mercados de la región para optimizar el crecimiento comercial. Coordinar alianzas estratégicas que apoyen la expansión y eficiencia del negocio. Asegurar que los resultados se alineen con los objetivos comerciales globales y locales.
Requisitos indispensables
Más de 10 años en roles de liderazgo en planeación comercial, estrategia de clientes, canales, grandes cuentas, innovación o gestión de portafolio.
Experiencia directa en Revenue Growth Management, con enfoque en gestión de ingresos, precios y rentabilidad.
Habilidad para interpretar datos y tendencias del consumidor y traducirlas en decisiones comerciales concretas.
Capacidad demostrada para negociar, influir y comunicar con equipos directivos y socios clave.
Preferible experiencia previa en embotelladoras, franquicias o operaciones en varios mercados de América Latina.
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Preguntas frecuentes
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- Esta posición busca líderes con más de 10 años de experiencia en roles similares. Si bien entendemos que cada trayectoria es única, la experiencia en Revenue Growth Management y gestión de grandes clientes es fundamental. Te sugerimos revisar si tus logros demuestran un impacto similar al que se espera para el rol, incluso con menos años.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de un enlace externo (disponible en la publicación original). Asegúrate de preparar tu CV y carta de presentación para destacar tus logros. En caso de tener dudas sobre el proceso, o si prefieres, puedes contactar directamente a quien publicó la oferta en LinkedIn para más información.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- El rango salarial no se ha compartido públicamente. Antes de avanzar, te recomendamos preguntar al reclutador sobre la remuneración total, incluyendo beneficios (si los hay) y la posibilidad de negociación. También es útil indagar sobre las revisiones salariales y bonificaciones asociadas al desempeño. Aclara si el salario es competitivo para el mercado de Bogotá.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- La modalidad es presencial en Bogotá. Antes de postular, confirma con el equipo de reclutamiento si existe algún apoyo para el traslado o si se espera que cubras los costos por tu cuenta. Pregunta también sobre la flexibilidad de horarios y las opciones de estacionamiento disponibles en la ubicación de la oficina. Esto te ayudará a evaluar la logística.