Analista de selección - temporal
Smart FitBogotá
34 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadatemporary
Modalidadonsite
Publicado15 oct
Buscamos un Analista de selección temporal para incorporarse a nuestro equipo en Bogotá, Colombia. El rol implica gestionar procesos de reclutamiento, evaluar candidatos y coordinar entrevistas durante el periodo de contratación. Es una oportunidad ideal para profesionales con experiencia en talento humano que busquen un empleo temporal.
2+ años de experienciaProactividadCapacidad de análisisOrientación a resultadosManejo de herramientas ofimáticas
Acerca del puesto
Smart Fit busca un Analista de Selección temporal para su operación en Bogotá. El rol se enfoca en el reclutamiento de personal operativo para las distintas unidades de la compañía, gestionando el proceso completo desde la publicación de la oferta hasta la incorporación del candidato. Se trata de una posición temporal con alta rotación de vacantes y manejo de grandes volúmenes de postulantes.
Responsabilidades principales
Publicar las vacantes del área operativa en los canales y portales de empleo de la empresa. Ejecutar el proceso de reclutamiento del personal operativo para las diferentes unidades. Conducir las entrevistas de preselección. Enviar candidatos y coordinar entrevistas con los líderes de cada unidad. Dar seguimiento al estado de los perfiles que ya fueron postulados ante los líderes. Solicitar documentación y agendar exámenes médicos de los candidatos seleccionados. Consultar las listas restrictivas de todo el personal preseleccionado y reportar alertas legales al área de cumplimiento y jurídica. Otras funciones propias del cargo. Envía tu hoja de vida hasta el jueves 15 de octubre al correo: Maria.fa.ortiz@smartfit.com
Requisitos indispensables
Profesional en Psicología con orientación organizacional o carreras afines. Dos años de experiencia desempeñando funciones similares, preferiblemente en entornos de reclutamiento masivo. Proactividad, pensamiento analístico y fuerte orientación a resultados. Dominio de herramientas ofimáticas.
Condiciones laborales
Temporal
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- La vacante no publica un rango salarial específico, lo cual es común en procesos temporales de alta rotación. Te recomiendo consultar directamente por la oferta económica durante la preselección para asegurar que se ajusta a tus expectativas antes de comprometerte con las siguientes etapas del proceso.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- El envío debe realizarse exclusivamente vía correo electrónico. Debes enviar tu hoja de vida al buzón Maria.fa.ortiz@smartfit.com. Asegúrate de incluir todos los documentos solicitados en el cuerpo del mensaje o como adjunto antes de la fecha límite indicada para tu aplicación.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- El rol requiere presencia física obligatoria en Bogotá; no hay modalidad híbrida ni remota. Verifica bien cómo llegarás a las distintas unidades operativas donde te asignen, ya que la movilidad puede variar según la sede específica y el volumen de personal que debas cubrir en ese momento.
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- Se solicita formalmente dos años de experiencia previa en funciones similares, preferiblemente en reclutamiento masivo. Si tienes menos tiempo pero dominas herramientas ofimáticas y tienes proactividad, evalúa si puedes demostrar esa capacidad práctica. Sin embargo, el perfil ideal cumple estrictamente con este requisito de antigüedad.