Practicante técnico/tecnólogo talento humano
Empresa ConfidencialTubará
82 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadainternship
Modalidadonsite
Publicado28 sept
Buscamos un practicante en Talento Humano para apoyar en procesos administrativos y operativos en nuestra oficina de Tubará. Ideal para estudiantes de carreras técnicas o tecnológicas en recursos humanos, con interés en aprender sobre gestión de personal y dinámicas organizacionales. Sin experiencia previa obligatoria, pero sí ganas de crecer en el área.
Acerca del puesto
Buscamos un/a practicante en el área de Talento Humano para apoyar en las tareas administrativas y operativas del departamento. El puesto está ubicado en el Parque Industrial Zilog, en el kilómetro 9 de la vía a Tubará, un lugar estratégico para quienes buscan experiencia en gestión de recursos humanos desde el terreno. Las jornadas son de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., con un turno adicional los sábados de 8:00 a.m. a 12:00 m., ideal para quienes pueden adaptarse a horarios que combinan rutina y flexibilidad. Será un rol práctico, donde podrás aprender directamente en un entorno industrial y de desarrollo tecnológico.
Condiciones laborales
Lunes 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Sábados 8:00 a.m. a 12:00 m.
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Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación debe enviarse exclusivamente por correo electrónico a Gestionhumana@sbk.com.co. Si tienes dudas adicionales o necesitas confirmar la recepción de tu hoja de vida, puedes contactar directamente al WhatsApp 3174050161 o 3044846175. Asegúrate de incluir un asunto claro en tu mensaje para facilitar el proceso de revisión inicial.
- ¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?
- Dado que la organización no revela su nombre, es fundamental verificar la ubicación exacta del Parque Industrial Zilog y las condiciones específicas del entorno industrial antes de comprometerte. Confirma si el puesto ofrece seguridad laboral clara y detalles sobre la cultura interna del equipo de Talento Humano para asegurar que el ambiente de trabajo se alinea con tus expectativas profesionales.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Al no publicar rangos salariales, debes consultar durante la primera interacción si existe un estipendio mensual fijo para practicantes o si el pago depende de horas extras y turnos sabatinos. Pregunta también si hay beneficios adicionales como transporte o alimentación, considerando que el horario incluye sábados de 8:00 a.m. a 12:00 m., lo cual impacta tu remuneración total.