Gerente de recursos humanos
Cornerstone ColombiaBogotá
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado31 oct
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Buscamos un Gerente de Recursos Humanos para liderar la estrategia de talento en Bogotá. El puesto es full-time y requiere experiencia en gestión de equipos, políticas laborales y desarrollo organizacional. El candidato ideal tendrá habilidades en liderazgo y capacidad para alinear las personas con los objetivos del negocio.
8+ años de experiencia
Acerca del puesto
Cornerstone Colombia busca un Gerente de Recursos Humanos para liderar el área en Bogotá. No se trata solo de supervisar procesos, sino de participar activamente en la operación diaria, con un enfoque práctico y cercano. El candidato ideal será un profesional capaz de combinar visión estratégica con manos en la masa, asegurando que la gestión de talento se alinee con las necesidades reales del negocio en un entorno dinámico como el de las multinacionales en Colombia.
Requisitos indispensables
Se requiere título universitario en Psicología, Administración, Derecho, Recursos Humanos o carreras afines. Más de ocho años de experiencia en el área, con un historial demostrable en multinacionales y estructuras organizacionales matriciales. El dominio avanzado del inglés (nivel C1) es obligatorio, ya que el trabajo implicará coordinación con equipos internacionales y documentos técnicos en ese idioma.
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- El puesto es estrictamente presencial en Bogotá, sin opciones de teletrabajo o híbrido. Al ser una multinacional con operación diaria intensiva, debes evaluar tu capacidad para trasladarte al centro de operaciones. Considera los tiempos de viaje reales y la logística de transporte público o vehículo propio antes de comprometerte con la entrevista.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La única vía para aplicar es a través del correo electrónico corporativo indicado por la empresa. No utilices plataformas externas ni formularios web. Debes preparar tu hoja de vida y carta de presentación en un archivo adjunto listo para enviar directamente al canal oficial que encontrarás disponible en el botón de contacto de esta página.
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- No, el perfil exige más de ocho años de trayectoria comprobada en entornos multinacionales y estructuras matriciales complejas. Esta posición requiere un nivel de madurez estratégica que no se adquiere con pocos años. Si tu historial es inferior a lo solicitado, es mejor buscar roles junior o mid-level donde puedas ganar esa exposición específica primero.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Al no divulgarse la cifra, espera a la primera ronda de conversación para consultar el rango salarial exacto y la estructura de beneficios. Dado que el rol implica coordinación internacional y alta responsabilidad, el paquete debe reflejar ese nivel. Pregunta también por las políticas de bonos variables y ajustes anuales antes de avanzar a etapas finales.