Jefe de talento humano y cultura
Mueve TransmilenioBogota
36 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado2 sept
Buscamos un Jefe de Talento Humano y Cultura para trabajar a tiempo completo en Bogotá. El objetivo es liderar la gestión del personal y el desarrollo de la cultura organizacional. No se ha especificado el salario para esta posición. Interesados que cumplan el perfil pueden postularse.
5+ años de experiencia
Acerca del puesto
Mueve Transmilenio busca un Jefe de Talento Humano y Cultura para su sede en Bogotá. El objetivo es dirigir la estrategia de personas y fortalecer el entorno laboral de la organización.
Responsabilidades principales
Coordinar los equipos y procesos del área siguiendo las directrices de la Dirección de Gestión Humana. Planificar y ejecutar programas de formación, desarrollo y clima organizacional. Gestionar políticas de bienestar social y calidad de vida para alcanzar los resultados esperados.
Requisitos indispensables
Título profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras similares. Es indispensable contar con una especialización en Gestión Humana.
Beneficios
- Acceso a formación continua, póliza de vida, cooperativa de ahorro y crédito, planes de bienestar y flexibilidad laboral.
Condiciones laborales
Experiencia mínima de 5 años en procesos específicos de formación y desarrollo, bienestar y cultura organizacional.
Otras opciones de contacto
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- Mueve Transmilenio tiene su sede en Bogotá. Confirma si el trabajo es 100% presencial o si hay algún modelo de trabajo híbrido. Pregunta sobre las opciones de transporte público cercanas y si la empresa ofrece algún tipo de apoyo para el traslado, como un auxilio o convenios con empresas de transporte. Aclara si el horario es fijo o flexible.
- ¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?
- Además de los beneficios mencionados (formación continua, póliza de vida, cooperativa de ahorro y crédito, bienestar y flexibilidad laboral), pregunta por detalles como el alcance de la póliza de vida, las condiciones de la cooperativa y los tipos de planes de bienestar disponibles. También, averigua si ofrecen licencias extendidas o beneficios adicionales para familias.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Es normal que no se indique el rango salarial en la oferta. Pregunta directamente sobre las expectativas salariales para el rol de Jefe de Talento Humano y Cultura. Averigua si el salario es competitivo en el mercado de Bogotá para profesionales con 5+ años de experiencia. Recuerda que el salario es mensual en COP y no es negociable, según la información disponible.