Gerente de recursos humanos
Empresa ConfidencialBogotá
66 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado20 oct
Gerente de Recursos Humanos en Bogotá, trabajo a tiempo completo. Buscamos un profesional con experiencia comprobada en gestión del talento, liderazgo de equipos y desarrollo de estrategias de reclutamiento. El candidato deberá garantizar el cumplimiento de las políticas de recursos humanos y apoyar el crecimiento organizacional.
8+ años de experiencia
Acerca del puesto
Buscamos un Gerente de Recursos Humanos para liderar el área de talento humano en una reconocida organización del sector salud con sede en Bogotá. El cargo implica gestionar estrategias de atracción, desarrollo y retención de talento, alineadas con los objetivos operativos y culturales de la empresa. La posición requiere una persona con capacidad de liderazgo, visión estratégica y experiencia comprobada en entornos complejos del sector salud en Colombia.
Requisitos indispensables
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras relacionadas. Es indispensable contar con al menos 8 años de experiencia desempeñándose en cargos de gerencia de recursos humanos dentro del sector salud. Se requiere demostrada capacidad para liderar equipos, gestionar cambios organizacionales y diseñar políticas de gestión humana en entornos regulados.
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- Esta posición es 100% presencial en Bogotá. Te recomiendo confirmar la dirección exacta de la oficina para evaluar la distancia desde tu lugar de residencia y los tiempos de traslado. Pregunta también si la empresa ofrece algún tipo de apoyo para el transporte, como un auxilio de movilidad o convenio con empresas de transporte. Considera el tráfico de la ciudad al planificar tu día.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de correo electrónico. Debes enviar tu hoja de vida y carta de presentación a talentsearch@3hsascorp.com. Asegúrate de revisar la descripción para incluir cualquier documento adicional solicitado. Si tienes dudas sobre el proceso, puedes contactar a través del mismo correo de postulación para recibir asistencia.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Aunque la vacante no especifica el rango salarial, es totalmente válido y recomendable preguntar durante la entrevista. Puedes preguntar sobre el rango salarial para el puesto, la estructura de bonos o comisiones (si aplica), y la frecuencia de pago (mensual, quincenal, etc.). Esto te ayudará a evaluar si la oferta se ajusta a tus expectativas económicas y plan de carrera.