Analista de reclutamiento junior ti
Think UsBogotá
32 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadacontractor
Modalidadremote
Publicado28 sept
Estamos buscando un Analista de Reclutamiento Junior especializado en tecnología para incorporarse a nuestro equipo en Bogotá. La posición es de tipo contractor, ideal para profesionales que buscan crecer en el área de selección de talento técnico. Se valoran ganas de aprender y disposición para trabajar en entornos ágiles.
1+ años de experiencia
Acerca del puesto
En Think Us, equipo de tecnología ubicado en Bogotá, buscamos un Analista de Reclutamiento Junior TI para sumarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Tu trabajo será apoyar directamente los procesos de selección de talento técnico, desde la búsqueda inicial hasta la presentación final de candidatos. Buscamos a alguien con ganas de aprender y crecer en el área de reclutamiento especializado en perfiles de tecnología.
Responsabilidades principales
Responsabilidades: Realizará hunting y búsqueda activa de perfiles tecnológicos en LinkedIn y otras fuentes especializadas. Filtrará y validará hojas de vida de candidatos. Llevará a cabo entrevistas y mantendrá contacto directo con los postulantes. Hará el seguimiento continuo de los procesos de selección y actualizará la información en el ATS. Finalmente, presentará a los candidatos considerando los requisitos técnicos, el rango salarial y la disponibilidad indicada por el cliente.
Condiciones laborales
Colombia. 100 % remoto. Trabajo por horas, según necesidades. Modalidad flexible y compatible con otras actividades profesionales.
Requisitos indispensables
Requisitos: Profesional o estudiante de últimos semestres en Psicología, Administración, Gestión Humana o carreras afines. Mínimo un año de experiencia en reclutamiento y selección. Experiencia demostrable reclutando perfiles de TI. Dominio de LinkedIn para técnicas de hunting. Es deseable que conozcas y hayas utilizado sistemas ATS. Se valoran habilidades de organización, comunicación efectiva y orientación a resultados.
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que el rango salarial no se especifica aquí, es clave que consultes directamente sobre esto durante tu proceso. Pregunta cuál es la banda salarial esperada para esta posición y si existe flexibilidad. Aclarar esto te permitirá evaluar si la oferta se alinea con tus expectativas económicas antes de comprometer tu tiempo.
- ¿La vacante es completamente remota?
- Sí, esta posición se desempeña 100% de forma remota. Podrás trabajar desde cualquier lugar en Colombia, lo que te da la flexibilidad de organizar tu día a día sin necesidad de desplazamientos. Es una excelente oportunidad si buscas una modalidad de trabajo que te permita conciliar tu vida personal y profesional de manera efectiva.
- ¿Cuál es el horario de trabajo y cómo se organiza la jornada?
- La modalidad de trabajo es por horas, según las necesidades de la empresa. Esto sugiere que no hay un horario fijo de 9 a 5. Es importante que preguntes cómo se distribuyen estas horas a lo largo de la semana o el mes, y qué tan flexible es la asignación de tareas para asegurar que se ajuste a tus otras actividades.
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- La vacante pide un mínimo de un año de experiencia en reclutamiento y selección, con experiencia demostrable reclutando perfiles de TI. Si bien buscan a alguien con este bagaje, si tienes experiencia cercana o habilidades muy fuertes en hunting de perfiles técnicos, podrías explorar la postulación. Sin embargo, es probable que prioricen a quienes cumplan el año mínimo solicitado.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de un enlace externo. Deberás dirigirte al enlace proporcionado en la publicación original para completar tu aplicación. Asegúrate de tener tu CV actualizado y listo para subir. Si encuentras dificultades o tienes dudas específicas sobre el proceso de postulación, busca un contacto directo en la plataforma donde viste la oferta.