Brand manager
OdellāBogotá D.C.
84 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado24 sept
Buscamos un Brand Manager para liderar la estrategia de marca en Bogotá, con enfoque en posicionamiento y conexión con audiencias. El puesto es full-time, ideal para alguien con experiencia en gestión de marcas y capacidad para traducir insights en acciones concretas. El equipo y el mercado ofrecen oportunidades para crecer en un entorno dinámico.
Acerca del puesto
Aquí no se trata solo de diseñar una marca, sino de hacer que funcione: desde el primer contacto con el cliente hasta que el producto llega a las manos del consumidor. Como Brand Manager en Odellā, tu trabajo será conectar marketing, ventas y presupuesto para que cada peso invertido aporte resultados tangibles. No es solo posicionamiento; es asegurar que la marca no solo se vea bien, sino que también se sienta en el mercado. Y no por casualidad: con un enfoque directo en lo que mueve las ventas y fortalece la presencia frente a la competencia.
Requisitos indispensables
El puesto exige que lleves la estrategia de marca desde cero hasta su ejecución real. Esto incluye planificar y ejecutar campañas, eventos y acciones de marketing que impacten directamente en las ventas. También gestionarás el precio de los productos y las proyecciones de ventas, asegurándote de que cada decisión esté respaldada por datos. Otro punto clave es administrar el presupuesto de marketing con un ojo en el retorno, coordinando con ventas, trade marketing y el equipo de capacitación para que todo fluya sin fisuras. Además, tendrás que analizar el mercado y a la competencia para encontrar oportunidades que la marca pueda aprovechar. El inglés a nivel intermedio/avanzado es obligatorio, y habrá que estar dispuesto a viajar cuando sea necesario.
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Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza exclusivamente por correo electrónico. Debes enviar tu CV y carta de presentación a karen.vega@odellaglobal.com. Asegúrate de que el asunto del mensaje sea claro, mencionando el cargo Brand Manager y tu nombre completo para facilitar la revisión de Karen Vega en Tal Humano Consultores.
- ¿Qué debería aclarar antes de la entrevista?
- Dado que el rol exige manejar precios, proyecciones de ventas y un presupuesto con retorno de inversión, pregunta específicamente sobre los KPIs actuales de la marca y cómo se mide el éxito comercial en este momento. También confirma si el nivel de inglés requerido es para comunicación interna o para reuniones con proveedores internacionales.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- El puesto es presencial en Bogotá D.C., por lo que debes planificar tu desplazamiento diario a las oficinas. Verifica si la empresa ofrece algún subsidio de transporte o horarios flexibles, ya que también se requiere disponibilidad para viajar según las necesidades operativas del equipo de marketing y ventas.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Al no estar divulgada la cifra salarial, aprovecha la primera interacción para consultar el rango monetario mensual en pesos colombianos. Es fundamental saber si la oferta incluye bonos por desempeño o comisiones vinculadas a las metas de venta, dado que el rol conecta directamente el presupuesto de marketing con los resultados comerciales.