Coordinador(a) de growth y mercadeo
HOMIBogotá
43 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado11 sept
Buscamos un coordinador de crecimiento y marketing para liderar estrategias que escalen clientes y visibilidad en Bogotá. El rol es full-time, con enfoque en análisis de datos, campañas digitales y colaboración con equipos comerciales. Ideal para alguien con experiencia en métricas y ejecución de planes de acción.
3+ años de experiencia
Acerca del puesto
¿Te apasiona el crecimiento de marcas y el análisis de datos para impulsar resultados reales? En HOMI, buscamos a un/a Coordinador(a) de Growth y Mercadeo para unirse al equipo liderado por Ana María Barberi Giraldo y trabajar en estrategias que conecten el marketing con el desarrollo de negocios desde cero. Aquí no solo se diseña campañas: se construyen relaciones, se interpretan datos y se toman decisiones basadas en lo que realmente funciona. Si quieres impactar en el crecimiento de una marca con enfoque práctico, este es tu lugar.
Responsabilidades principales
- Diseñar y ejecutar estrategias de growth y mercadeo que impulsen el crecimiento de HOMI en Bogotá y más allá, con un enfoque en datos y resultados medibles. No se trata de ideas bonitas: se trata de lo que realmente funciona para atraer y retener clientes.
- Analizar datos, tendencias y comportamiento de audiencias para identificar oportunidades reales y no solo supuestos. Aquí se usa la información para tomar decisiones, no para decorar informes.
- Desarrollar campañas y acciones de adquisición y fidelización, desde lo digital hasta lo relacional, siempre con un ojo en el retorno. No se trata de gastar en publicidad por gastar: se trata de invertir en lo que genera impacto.
- Fortalecer y expandir la red de aliados estratégicos, porque en el mercadeo moderno, las conexiones bien trabajadas valen más que cualquier anuncio.
- Medir, ajustar y repetir: convertir los datos en métricas claras y usar esos resultados para optimizar cada acción, sin perder de vista el objetivo final: crecimiento real.
Requisitos indispensables
Necesitamos a alguien con mínimo 3 años de experiencia en áreas como mercadeo, desarrollo de negocios, crecimiento de marca o relaciones corporativas. El perfil ideal es de profesional en Administración de Empresas, Mercadeo o Publicidad, con especialización en Growth, Mercadeo Digital o áreas afines. Lo importante no es solo el título, sino la capacidad de traducir datos en acciones concretas y construir alianzas que sumen.
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- El puesto es presencial en Bogotá, por lo que deberás evaluar tu capacidad de traslado diario hacia las oficinas. Dado que no se menciona un esquema híbrido ni compensación de transporte, confirma si hay flexibilidad horaria para evitar picos de tráfico o si existen convenios con empresas de movilidad cerca del punto de trabajo para facilitar tu logística diaria.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Al no publicar rangos salariales, es fundamental consultar el paquete de compensación total durante el primer contacto. Pregunta específicamente por el sueldo base mensual, beneficios adicionales como bonos por desempeño o seguro médico privado, y cómo se estructura la negociación salarial según tus años de experiencia previa en crecimiento de marca.
- ¿Qué debería aclarar antes de la entrevista?
- Verifica con quién te reunirás, ya que reportarás a Ana María Barberi Giraldo. Confirma también si la primera ronda será técnica o de cultura, dado el enfoque práctico en datos y resultados que exige el rol. Es útil preparar ejemplos concretos de campañas donde hayas medido impacto real, pues ese es el núcleo de la posición.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza exclusivamente a través de mensaje directo (DM) en LinkedIn. Debes buscar el perfil oficial de HOMI o el enlace de la publicación original para enviar tu carta de presentación y CV directamente allí. No hay correo electrónico ni formulario web habilitado para este proceso de reclutamiento específico.
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- La vacante exige mínimo tres años en áreas de mercadeo o desarrollo de negocios. Si tienes menos tiempo, enfoca tu postulación destacando proyectos específicos donde hayas logrado resultados tangibles desde cero. Sin embargo, ten en cuenta que el equipo busca perfiles con trayectoria comprobada para construir alianzas y traducir datos en acciones inmediatas sin curva de aprendizaje larga.